职位描述：

1、具有SEO优化和网络推广经验，会设计软件，设计公司宣传画册、美工、海报宣传物料设计制作。
2、短视频拍摄剪辑、视频号
3、公众号运营，抖音运营 推广等
4、做过电子产品，3C数码产品的网络推广和平台运营推广

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品项目从立项至量产阶段的品质控制工作； 
2、 对产品的功能、性能、参数、结构进行测试评估； 
3、 制定测试计划，推动可靠性测试进度，测试结果跟进； 
4、 跟进试产，协助推动生产、工艺、物料、设计问题的解决； 
5、 检验标准的建立和ERP系统标准建档；
6、建立Issue list，与工程师、供应商沟通，关闭问题点，直至顺利量产；
7、熟悉工作生产流程、品质控制流程，具备一定的问题分析能力。
8、上级主管交代的其它事宜。
应具备技能：
1、有较强的英语读写能力，能单独翻译文件； 
2、熟悉OFFICE 办公常用软件，ERP系统；                                  
3、熟悉ISO管理体系ISO9001、QC080000标准要求，熟悉质量、环保相关法律法规知识；
4、对皮料、布料、海绵、塑胶件等原材料有认知，对皮耳套、收纳盒、头带、包布产品生产流程有一定了解优先录用。
5、良好的语言表达能力、沟通协调能力，为人正直，原则性强，思维敏捷，性格外向，处理事情稳重，能承受较大压力。

职位描述：

一、生产流程优化与管理
1、优化生产流程：协助上级领导完善及优化生产流程，健全生产部门精细化管理制度。这包括分析现有流程，识别瓶颈和浪费，并提出改进措施。
2、推动精益相关活动：组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动，确保精益理念在公司内部的深入贯彻。
3、跟踪与督促实施：跟踪、督促公司内部各部门和制造小组的精益生产实施和推广，确保精益项目按计划进行。
二、生产现场诊断与改善
1、现场诊断分析：负责生产现场的诊断分析工作，发现生产过程中的“浪费”现象，如时间、物料、人力等方面的浪费。
2、制定改善方案：针对发现的浪费现象，制定具体的改善方案，并推动实施。同时，对改善效果进行评估，确保改善措施的有效性。
三、培训与提升
1、精益生产培训：负责对公司各部门管理人员进行精益生产的相关培训，提升他们的精益生产意识和技能。
2、人才培养计划：根据工厂改善人才结构需要，制定人才培养计划，开发并协调培训资源，开展人才培训工作，提升全员持续改善能力。
四、规划与策划
1、制定精益生产规划：结合各产业实际，研究制定精益生产和智能制造工作规划，指导公司所属各单位有序按规划实施。
2、策划改善活动：策划和推进现场改善活动，如改善周、品质赛等，促进内部经验总结和萃取，并推广转化和落地。
五、其他职责
1、数据收集与分析：负责汇总各类生产信息，并进行分析和评价，为公司的生产管理决策提供数据支持。
2、会议组织与决议跟踪：负责公司和采购会议的组织、记录、纪要发布以及决议的跟踪等工作。
3、跨部门沟通与协作：与其他部门保持密切沟通，确保精益生产项目在各部门之间的顺利推进。
4、成本效率管理：对工厂成本效率进行运营管理，确保工厂效率目标的实现。

职位描述：

要求：年龄25～42岁，
岗位职责：
1、根据工程图纸或资料进行物料计算；
2、自动化设备控制柜的组装布线；
3、设备电路的安装调试；
4、协助电气工程进行程序调试；
5、工厂内部所有电气设备的维护检修工作；
6、协助其他同事进行协同工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工上岗证；
3、有非标自动化设备安装调试工作经验优先。
4、能够适应出差工作，且愿意接受与学习新的事物；
5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；

职位描述：

1.负责汽车中控系统/PACK系统/服务器产品的线束、连接器、电缆等零部件的选型工作，并完成产品图面的绘制；
2.负责采集线束、动力线束、通讯线束等产品图面的绘制工作；
3.负责线束接线图、BOM、工艺流程图、SOP等相关技术文档的编写；
4.兼顾FAE职能，必要时与客户对接，辅助客户电气工程师完成一些其它工作。
1.结合客户需求，进行线束新产品前期方案评估与物料选型，并绘制产品工程图；
 
2	 负责新产品样品试制和功能测试确认跟进，确保新样品送样时效性，及产品性能符合客户标准和要求，
3	 负责新产品资料整理，产品承认书制作，线束开发/加工工艺流程/BOM/SOP等技术文件的编写
4	 协助处理线束产品客户投诉问题，与相关部门沟通协作，维护产品顺利量产

职位描述：

PMC计划/物控员主管

岗位职责：
1、负责生产计划的制定；
2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划；
3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划；
4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划；
5、负责跟进不合格物料的退货与补货；
6、负责原材料控制与分析；
7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议；
8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存；
9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。

任职要求：
1、中专以上学历，专业不限；
2、工作积极，责任心强；
3、能熟练运用office办公软件；
4、一年以上工作经验，有用友ERP系统操作者优先；

职位描述：

1、要求熟悉电子物料，具有电子产品生产经验，有 smt 贴片生产品质经验。
2、需有大型工厂SMT品质工作经验优先；
3、具有良好的工作责任心、上进心，态度端正；
4、需有护照。
5、年龄要求：28岁-38岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司整体制造规划布局、精益生产、精益仓储，构建精益生产体系；
2、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗；
3、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率；
4、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率；
5、负责对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、成本核算；
6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作；
7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。

任职要求：
1、工作经验：对美发器，高速风筒，卷发棒，直发器，有3年以上工作经验者，特别是现场改善及精益生产的经验者；
2、教育背景：工业工程专业高中以上学历；
3、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训；

职位描述：

1.男女不限，年龄25-45岁（底薪+加班费+500岗补）
2.学历不限
3.根据每天生产计划凭生产领料单提前到仓库领料
4.订单欠料表的填报，跟催欠料的到料
5.从仓库领料回来后与车间助拉做好物料交接
6.监督生产线物料使用，禁止随意丢弃物料，故意损坏物料
7.生产线不良物料退换
8.车间物料摆放整理，标识
9.做事细心，责任心，数字观念强
10.车间主管安排的其他工作

职位描述：

来料接收，出货安排，登记要有条理清晰。收集车间产品入裤，物料派发。

职位描述：

工作内容：6天制长白班，仓库物料管理，进出货管理，生产车间物料管理。
基本要求：1.会用电脑打物料清单，服从安排，能吃苦耐劳，无经验也可以。负责物料接收，发送，录单。
2.车间领料配料，外发配料。协助仓库主管盘点等其他事情。
3。有半年以上车间物料员工作经验，熟悉物料工作流程，对数据敏感责任心强
工作时间：8：00--12：00     13：30--17：30      18：30--20：00

职位描述：

岗位职责：
1、负责参与产品立项评审，对输出的产品立项书电子部分内容负责，保证后续活动正常进行；
2、负责主导电路图设计、PCB LAYOUT、产品电子规格书编写、电子部分的详细设计和评审，提交相关设计文档，并对交付物的质量负责，保证后续活动正常进行；
3、负责主导电性功能调试、安规调试、电子BOM制作、新物料打样、新物料正式承认、提交调试成功样品、相关文档，并对交付物的质量负责，保证后续活动正常进行；
4、负责参与产品试产指导、产品缺陷修改、提交相关文档，并对交付物的质量负责，保证后续活动正常进行；
5、负责所开发产品的专利提案的编撰。

任职要求：
1、3年以上电子工程师经验，有HUB，车充、旅充、无线充、移动电源相关设计经验；
2、熟悉市场主流方案应用，懂安规（CE、FCL、UL、MFI）流程及相关整改；
3、熟练使用pro-e、pads、AD等相关设计软件，能独立解决设计缺陷；
4、熟练使用相关仪器设备，电子基础知识扎实；
5、工作积极主动，沟通协调能力较好；

职位描述：

岗位职责：
1、负责本部门技术问题的解决、技术难题的攻克及产能的提升和工艺改善优化；
2、负责对部门人员的培训、监督、检查、审核考评等工作；
3、负责对本部门设备 点检表、生产日报表审核检查；
4、负责对本部门所需购物料进行审查并提交申请；
5、负责对本部门6S工作落实；
6、对每日上级下达的任务宣导并执行落实。

任职要求：
1、30-40岁，大专及以上学历
2、熟练操作牧野、沙迪克、迪蒙火花机两种以上；
3、数控火花机8年以上工作经验，5年以上管理经验（8人以上团队）
4、熟悉精密零件加工工艺流程，具有较强的现场指导能力； 具备风险分析、提出改善之能力
5、良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，沟通协调能力强，责任感强、抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、生产计划制定；
2、车间生产进度跟进；
3、报表、软件的录入；
4、上司其他工作的安排。

任职要求：
1、22-35岁，大专以上学历，沟通协调能力强，熟悉ERP、金蝶等软件，办公软件，对数字敏感；
2、有2年以上的相关的排产工作经验。

福利待遇：
1、包吃住、有热水器、空调。
2、工龄工资，带薪法定假，年假，年终奖，买广州社保。

职位描述：

任职要求：
1、28-40岁，相关专业，3年以上PMC管理经验；
2、了解机械生产工艺，擅长生产排产，物料管控，仓库管理。
3、精通K3等系统，沟通协调能力强，责任感强，能抗压。
4、能接受加班加点，以目标为管理。
  

岗位职责：
1负责物料计划制定，审核；
2负责生产计划分解物料，作出物料需求计划；
3负责库存呆滞料统计分析上报，及处理建议；
4精通K3系统，仓库物料管理。
5独立搭建部门的制度，流程，岗位职责等。
6其他上司安排的任务。
  
待遇：包吃住，购买社保，节假日，年终奖，年假，旅游等福利待遇。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据部门的年度工作计划编制本部门的阶段工作计划，上报部门负责人审批；
2、负责建立及完善采购工作手册，建立完善的采购资料库；
3、负责组织采购市场调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析，为制订采购计划提供帮助；
4、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判，协议的洽谈与签订；
5、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制；
6、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求；
7、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。

任职要求：
1、从事采购行业3年以上工作经验（熟悉塑胶、五金等）；有一年注塑厂行业经验优先；
2、沟通能力强，具有较强的工作责任心及团队精神，良好的个人修养及职业道德；
3、熟练应用ERP系统相关模块。

职位描述：

1、生产领料及物料登记；
2、不良品及返工品的记录及追溯；
3、负责督促车间对原始记录和统计台账进行规范，实行档案化管理；
负责对各部门报送统计资料进行装订，档案化管理；
4、协助作业报表整理及BOM表资料的系统录入；
5、产成品入库，成品出库，物料变更输入及每月的对账；
6、熟悉物料，进行物料采购的跟进，入库。
任职资格：
1、 高中及以上学历；
2、 2年以上相关工作经验。

职位描述：

1、高中及以上学历
2、会基本电脑操作，对数字敏感
3、吃苦耐劳，工作认真负责
4、有物料员或生产文员工作经历的优先

职位描述：

1、有两年以上LCM生产现场管理经验的，工控屏或车载前装屏优先。

2、对现场6S有管理经验的，熟悉模组行业的物料；

3、能吃苦耐劳、服务领导安排并配合度高的；

4、良好的沟通与协调能力、分析问题及解决问题能力；

5、熟练使用相关办公软件。

职位描述：

任职要求：
1、28-42岁，全日制大专以上学历，三年以上硅胶/五金PMC工作经验，熟悉硅胶/五金物料，生产工艺，加工流程，有外协加工经验优；
2、具有较强的PMC系统管理概念，数据分析能力及原则性强；
3、具有良好的沟通能力、协调抗压能力，工作积极，责任心强，服从工作安排；
4、能熟练运用office办公软件,会使用ERP系统操作；
5、有电商供应链工作经验优先。
以上如有特别优秀的，条件可适当放宽。

职位描述：

生产组长
1，男女不限，25-45岁，高中以上文化，有1年以上生产线管理工作经验，公司以小五金配件组装为主。
2，心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
3，工作计划清晰，工作目标明确。
4，有较强的品质意识。
一、工作概要：
管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！
二、主要职责：
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5S管理工作.

职位描述：

1、能适应轮班工作；
2、按时完成每班所生产机台物料需求，并能提前做好要转计划机台所需物料；
3、回收每班水口并碎料，按要求混料，按比例回收水口；
4、主动性强，吃苦耐劳，服从管理。

职位描述：

1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料
的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

职位描述：

一，年龄22-38岁，高中以上文化，电脑熟练，.思维敏捷，执行力强；
二，有3年以上电子类、导光板等物料采购经验者优先；
三，熟悉塑胶件或模切或电子料，有采购LED背光源的原材料经验优先；
四，有独立处理采购事务及各项异常及突发紧急采购的能力；
五，有较强的供应商开发及价格谈判能力；
六、有较强的责任心及高度的团队精神和抗压能力；
七、熟悉ERP系统，熟悉PCB板，电容、灯珠、IC、端子线、外发贴片，焊线，有一定供应商渠道。

职位描述：

岗位职责 
1、负责模具的结构设计/加工图/物料单/BOM表等技术资料设计与制作；
2、负责模具设计流程、控制设计品质异常，以确保设计品质目标的达成； 
3、负责模具设计流程、控制模具设计进度，以确保进度目标的达成；
4、负责模具设计成本的预算，控制模具物料成本； 
5、参与结构评审、提出建议，并执行评审内容的修改，以确保模具设计合理性与规范性；

任职要求
1、模具、机械或材料成型等相关专业大专及以上学历，（有对口工作经验可放宽）能熟练运用UG8.5版本设计软件；
2、2年及以上五金模（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模设计经验优先； 
3、具有较强的沟通协调能力及团队协作精神等；
4、优秀往届/应届毕业生亦可考虑培养。

职位描述：

岗位职责 
1、负责模具的结构设计/加工图/物料单/BOM表等技术资料设计与制作；
2、负责模具设计流程、控制设计品质异常，以确保设计品质目标的达成； 
3、负责模具设计流程、控制模具设计进度，以确保进度目标的达成；
4、负责模具设计成本的预算，控制模具物料成本； 
5、参与结构评审、提出建议，并执行评审内容的修改，以确保模具设计合理性与规范性；

任职要求
1、模具、机械或材料成型等相关专业大专及以上学历，（有对口工作经验可放宽）能熟练运用UG8.5版本设计软件；
2、2年及以上五金模（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模设计经验优先； 
3、具有较强的沟通协调能力及团队协作精神等；
4、优秀往届/应届毕业生亦可考虑培养。

福利待遇
包吃住 空调热水器小区宿舍 社保 意外险

职位描述：

PMC计划员，即生产与物料控制计划员

主要职责
PMC计划员需要制定生产计划，包括生产排程和物料需求计划。

物料控制：PMC计划员负责物料的请购、进度跟催和库存量的控制，确保生产过程中所需的物料按时到位，避免因物料短缺导致的生产停滞。

技能要求
办公软件熟练：熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word。

沟通协调能力、抗压能力

注：
会办公软件，无经验也可以，有经验优先，能适应加班

职位描述：

岗位职责 
1、负责模具的结构设计/加工图/物料单/BOM表等技术资料设计与制作；
2、负责模具设计流程、控制设计品质异常，以确保设计品质目标的达成； 
3、负责模具设计流程、控制模具设计进度，以确保进度目标的达成；
4、负责模具设计成本的预算，控制模具物料成本； 
5、参与结构评审、提出建议，并执行评审内容的修改，以确保模具设计合理性与规范性；

任职要求
1、模具、机械或材料成型等相关专业大专及以上学历，（有对口工作经验可放宽）能熟练运用UG8.5版本设计软件；
2、2年及以上五金模（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模设计经验优先； 
3、具有较强的沟通协调能力及团队协作精神等；
4、优秀往届/应届毕业生亦可考虑培养。

职位描述：

PMC /生产计划 招聘要求
1、协助安排生产进度，调度生产。
2 、编排各车间生产进度表，并监督执行。
3 、追踪所有生产部门的生产情况，材料入库情况，确保进度按计划实行。
4 、制定材料配套报表，发现隐患解决问题，确保生产顺利。
5、 对各部门会影响生产进度的瓶颈，协助沟通、调整并反馈问题，确保生产顺利。
6、严格监督各仓管人员的材料追踪及数据统计的工作，确保所有生产数字准确无误。

任职要求：
1、有1年以上PC生产计划和MC物料控制工作经验；
2、熟悉ERP系统生产管理系统的运作和运用。
3、品质意识强，工作严谨，沟通能力强。
4、要求五金模具同行业优先

职位描述：

工作内容：
负责手袋女包的样板开发，配合业务完成客户开发需求。

岗位职责：  
1. 依照开发制单、质量标准和工艺标准安排版房打样，寄送样板；
2. 开发样确认后，跟踪面辅料配送和质量；
3. 整理相关资料，跟进成本管控谈价。

任职要求：
1. 熟悉皮具手袋女包开发、2年以上手袋开发工作经验； 
2. 了解手袋生产流程和各种手袋材料； 
3. 工作责任心强，能吃苦耐劳，承压能力强； 
4. 具有良好的沟通能力，团队合作精神，协调处理好各项工作。

加入我们的团队您将获得：
1. 人性化的管理和关怀，扁平化的管理模式
2. 丰富的员工福利：提供中晚餐，团队聚餐，年会活动，优秀员工奖励，年终奖
3. 多彩的员工活动：端午节、中秋节、员工生日会、女神节、不定期室内或户外团队活动
4. 公司为员工提供多样化的学习成长平台（内外训、拓展培训、市场考察、网络学习等）
5. 畅通的晋升：每年为优秀职员提供晋升调薪的机会，经批准可到不同岗位学习

非常感谢您对我司的信任和认可！
我们是一个年轻、富有活力、齐心向上的团队，秉承 “以人为本”的人性化管理理念，通过教练式管理模式激发员工的内在潜能价值，营造“快乐工作、快乐生活、快乐人生”的文化氛围。
没有完美的企业，只有最适合当下自己的平台 。
为实现企业战略蓝图，我们求贤若渴，期望更多优秀的合作伙伴们加入我们大家庭，携手共创美好未来！