职位描述：

1：具备策划营运能力，协调能力，公关能力，积极向上的工作激情。
2：有1~2年的电子元器件或储能电源相关工作经验。
3：形象端庄，年龄35岁之内，要求会开车。
4：公司免费提供食宿，购买社保，空调房生活配套设施齐全。
5：底薪+业务提成+业务费用报销+社保， 薪资可面议，月绩达标公司配小车一台。

职位描述：

1、负责邑葵陈皮商业街的经营管理工作。
2、负责公司陈皮业务的开发、招商等工作。
3、负责创建邑葵陈皮这个品牌。

职位描述：

1、负责主持营运制作部（营运部）的全面工作，组织并督促营运人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、负责安排、组织各项目的跟进工作。
3、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
4、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与制作部班队长的工作联系，加强与各制作负责人（班队长）有效沟通、配合与协调。
5、定期组织召开项目跟进进度、品质、成本控制及与客户沟通情况会议。
6、不断更新营运相关工作指引，不断提高营运人员跟进项目的综合能力。

任职要求：
大专或以上学历，英语4级以上，英语读写流利，专业不限，工民建、土木工程\设计等专业更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理及监督公司各项营运工作流程的规范化；
2、负责各项销售管理工作；
3、对公司的销售业绩数据进行分析，制定改善提升计划，协助总经理完成公司销售目标；
4、负责公司品牌推广及活动执行；
5、负责公司销售业绩管理方案的制定，考核完成情况，进行评估及指导；
7、根据公司经营计划，配合拓展完成新的业务工作；

任职要求：
1、两年以上同岗位工作经验，有手机前后盖板、电子产品面板、触摸屏面板行业工作经验者优先；
2、大专以上学历，诚实信用，工作踏实；
3、具备良好的沟通、协调及领导能力；
4、具备分析及解决问题的能力，能积极有效处理突发事件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责对运输管理部调度工作流程进行合理规划，并逐步改进和优化部门的工作流程，控制运输整体成本；
2、负责对运输供应商车队和司机进行运输的规划管理培训和督导，优化调度运输及配送作业流程和资源，提高服务质量；
3、负责监控运输交接环节的各项数据差异及运输异常情况处理，不断控制和提升运营质量；
4、负责对关联部门的流程对接与异常情况的监控；
5、负责改善、优化运输供应商的考核内容，成本数据的汇总分析，协助制定改进方案；
6、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理、物流工程及相关专业优先；
2、3年以上的物流快递行业经验，对物流车队有丰富的经验；
3、具有较强的统筹规划能力，出色的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力；
4、较强的分析与理解能力、紧急情况处理能力及灵活性，原则性强、抗压能力强、独立开展工作能力强.

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责生产部对外、对内的协调；
8、督促做好6S、质量/环境管理体系；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，28-40岁；
2、5年以上机加工行业工作经验，3年以上大型机械加工制造生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
5、 英文沟通无障碍

职位描述：

岗位职责：
1、负责食堂现场营运、食品安全、生产安全、成本、营利、员工管理、人员招聘；
2、负责与甲方客户、食药监、市场监督局、工厂伙委会、厂方对接，完成客户反馈事项及不合理整改。
3、负责为公司培养厨师骨干，不断规范食堂的各项规章制度和工作流程。  
4、负责对《食品安全国家标准餐饮服务通用卫生规范》熟悉，并能按照要求执行到位。

岗位要求：
1、5年以上大型餐饮公司或企业食堂或学校食堂（2000人以上）管理工作经验，年龄35岁-45岁，男女不限；
2、熟悉食堂管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、针对膳食业趋势、运营、设备、服务等政策规定的变化保持敏感度；
4、有管理团队的方法，保持团队合作并有良好沟通技巧；
5、有较高的处理食堂突发事件的应变能力及对客户沟通能力。
6、有高级食品安全管理员资格证。
7、有做过华为食堂现场经理优先

从基层厨师做起，至管理层优先考虑，非诚勿扰！如需应聘请先投简历！

职位描述：

1、有品牌实操营运经验；
2、熟悉电商操作流程；

职位描述：

岗位职责：
1. 经营统筹管理
①　负责百货体系各店的营运利润、净销售额、经营收入三大经营指标数据的完成，对各店的经营结果负全面责任；
②　对百货经营场地有效组织和管理，保证各门店场地按功能规划落位，充分掌握场地功能需求并符合法规要求，确保空间利 用充分、落位规划合理有序，督促各门店保障消防安全管理，确保门店经营活动正常进行；
③　全面了解及分析每日/周/月/年度及重点档期的销售业绩状况，针对不足能够迅速做出应对及判断，及时指导各门店积极调 整经营策略并实施执行，灵活开展营销活动，以实现百货经营业绩的全面达成和显著增长。
④　深入了解同业市场和竞争对手状况，同时对各门店反馈的市场状况进行了解或借鉴，迅速对市场变化做应对处理。

2. 日常工作管理
①　全面统筹管理各门店店长/副店长的日常工作，提升各门店经营管理水平；
②　加强营运各职能模块工作的相互配合，确保各项业务顺畅开展，共同承担营运部门的工作职责；
③　注重经营费用的合理使用和有效管控，做好节能节电，严格遵循百货物资采购流程，加强百货资产管理，有效降低公司经 营成本，保证公司资源合理利用；
④　督促各项目工程改造规划并有序推进执行，确保场地按期交付。


任职要求：
1.本科（含）以上学历，10 年以上工作经验，3 年以上同等职位工作经验，具备连锁大型商业地产或百货项目操盘经验，并具有 良好的经营业绩及成功案例者优先；
2.熟悉国家/地区百货零售业相关法律法规，具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；
3.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货或商业地产的全面操盘有较强的实操经验，有极强的经营管理素质； 
4.具有敏锐的经营思路及成本管理意识、较强的沟通协调、计划执行、领导统御能力、分析解决问题能力及开拓创新能力；
5.具有强烈的责任心及敬业度，目标感极强，工作思路清晰有条理。

职位描述：

1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2.协助总经理协调各部门、各项工作负责人之间的工作关系；
3.协助总经理完善供应链体系，着力解决采购和生产问题；
4.协助总经理处理各项目目开发（立项，投产，售后），维护客户关系；
5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈；
9.协助总经理做好工作日程安排，完成授权与交办的其他工作任务。

职位描述：

1、在总经理领导下负责协助总经理做好生产、工程、采购等部门工作进度跟进，做好总经理的营运参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；
5、负责上下互通信息、左右协调；作好接待工作、来信来访等；
6、协助经理做好部门的考核、评优、检查等工作；
8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。

职位描述：

1.大专以上学历，有三年相关工作经验
2.从事过医疗器械行业者优先考虑，精通常用办公软件(WORD/EXCEL/PPT) ，
3.具备有较强的文字功底，独立工作能力和较强的执行能力，负责全公司体系建设和文化建设，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定具有C1以上驾驶证.

职位描述：

1、收集各种相关信息、数据、情报、为经理决策提供参考、建议;
2、协调经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
3、协助经理开展各项工作，处理日常事务;
4、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
5、协助经理对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况
6、不接受应届生以及实习生

职位描述：

工作描述：
1、协助总经理整体营运工作；
2、完成总经理量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

职位要求：
1、毕业生/大专或以上学历；
2、应届毕业生或3年以上印刷包装、纸制品贸易等相关行业工作经验；
3、要求英语专八，口语流利；
4、熟悉纸制品的相关印刷、制造、包装等的工作流程优先；
5、上班时间：5.5天。

职位描述：

岗位职责
1、协助总经理对公司各职能部门进行管理，协调内部各部门关系、制定公司发展战略规划，经营运营计划，业务发展计划。
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与运营决定，稽核各部门完成情况
3、拟定、修订公司的有关管理制度及检查落实
4、协助总经理完成公司管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况
5、协助总经理和业务部推进项目完成并做好客情维护
要求：
1、全日制本科以上学历，工商管理，市场营销、电子商务专业，5年以上企业管理工作经验
2、有较强的组织、协调、沟通领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断，计划和执行能力，独立工作能力和公关能力
3、熟悉企业管理流程，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念，有业务团队管理、市场开发运营为加分项
4、熟悉办公软件，PPT制作，公文写作
5、25-40岁