职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：（超过年龄者勿扰）
1、年龄18-28岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、优秀的应届毕业生亦可，具备一年以上人事行政工作经验者优先录用。

职位描述：

【岗位职责】
1.负责品质部及行政部各类文职事务，了解现场各项工作流程及操作；
2.对接上司及公司的工作要求，与本部门各工作岗位对接处理各项工作，与其它部门沟通处理所需工作事务，以及根据工作需要，组织相关品质内容事务培训、行政组织培训等各项学习及培训；
3.负责收集各项工作事务及现场工作存在问题点，通报相关部门人员并汇报给上司，一同决策督导工作持续改善，保证各项工作正常运营；
4.统计月报表及年度报表各项数据；
5.完成上司交代的其它工作；
【任职要求】
1、高中及以上学历，有较强的语言表达及沟通协调能力，熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等；
2、性格开朗，乐于与人沟通，有上进心，能接受一定的工作压力；
3、有类同工作经验及类同企业工作者优先。
6天工作制

职位描述：

人事助理的工作内容1
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、管理公司人事的`档案;
6、协助实施员工培训活动;
7、完成人力资源部经理交办的其它事项;
8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库物资的出、入库统计盘点；
2、负责各类表格的打印，报表的更新；
3、完成领导安排的事物。

任职要求：
1、20-45周岁，一年以上文职工作经验；
2、熟悉办公软件，能灵活运用Excel、Word等办公软件；
3、工作认真负责、服从领导安排，有责任心。

薪资待遇：
1、公司包吃住

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
职位要求:
1.工作细心有责任心,沟通能力强,有耐心和亲和力;
2.具有人事行政工作经验,熟悉档案管理.行政费用预算控制等;
3.具有良好的文字功底,能够撰写稳中有各类文书;具备较强的组织协调能力,能够策划并执行各类活动;

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司入离职、人事档案得管理
2、公司考勤的处理
3、办公用品及耗材的管理
4、部门领导交代的其它事情
要求:
1、18－35岁，男女不限，中专及以上学历
2、精通各种办公软件
3、细心、有耐心、有责任心
4、1年以上人事行政相关工作经验
5、形象气质佳


综合工资:4500－5000元，入职购买社保，包吃包住

职位描述：

人事文员：
1.来访客人的接待工作。
2.前台、接待室、会议室区域卫生。
3.办公室日常管理，包括合同管理、流程单据制作。
4.日常的行政工作，如:规章制度、考勤制度的拟定以及合同签订。
5.人事招聘、办理人员入职离职手续等。
6.统计员工考勤及核算。
7.每月底公司、宿舍水电抄表。
8.完成领导安排的其他工作。

跟单文员：
1.负责对接客户，接收客户订单，跟进出货相关事宜 ，协调客户急单需求。
2.每个月底负责处理客户对账相关事宜等。

职位描述：

职位类别：人事文员/助理
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体规划，完善考核机制，薪酬体系和管理制度
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，及时为公司输送人才；
3、指导规划员工入职培训、岗位培训、制度宣导，宣传推动公司理念及企业文化
4、建立、维护人事档案，考勤制度，购买员工社保和签订劳动合同。
5、完成上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、中专学历及以上，人力资源相关专业优先
2、有1年及以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源流程，擅长招聘，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、有较强的抗压能力，组织管理能力
5、沟通能力强，具备良好的的口头及书面表达能力

职位描述：

1、高中及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有人事文员助理同职位相关经验；
3、具有人资入离职手续办理经验或同职位相关工作经验，能有效组织并协助进行招聘和培训等工作； 
4、熟练Office办公软件，懂统计分析，熟练使用EXCEL表函数公式、数据透视表等；善于人事数据分析工作，善于通过数据发现问题； 
5、完成领导交办的其余事项；

职位描述：

招聘岗位：人事文员
需求人数：1人
职位说明书：
1）岗位职责：
1、负责全面招聘工作规划与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试跟进等。
2、负责协助人力资源相关文件的编制、维护。
3、负责协助员工档案管理、员工关系维护以及人力资源日常管理。
4、完成领导交办的其他工作。
2）任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。
2、1年以上人事相关工作经验，独立主导招聘工作，熟悉劳动法等相关法律法规者优先。
3、具备良好的组织协调能力，逻辑思维强、语言表达能力好，能高效完成各种管理文件与报告工作。
其他：
1、工作地点：东莞茶山
2、薪资待遇：5k-7k
3、福利待遇：五险一金、公寓式四人间、国家法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、员工旅游、定期体检、技能培训、餐补、住宿补贴等各项福利。

职位描述：

1.熟悉人事考勤系统及前台相关事务，1年以上考勤工作经验。
2.Office办公软件操作熟练。
3.工作有责任心，做事细心，有条理，有责任心。
4.大中专应届毕业生亦可考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、协助或负责公司人员招聘、面试、录用审核等，以及行政管理工作；
2、根据个人能力，有机会具体参与公司内部管理工作，职业前景上不封顶
3、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：

1、有相关工作经验的优先 年龄20-35岁，形象气质佳，高中及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；有大专以上学历优先
2、一年以上人事、行政、前台、文员、助理等相关工作经验；
3、熟悉日常电脑办公软件操作，有较好的表达能力及执行能力，亲和力。有较强的服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助经理对人事，行政，销售等各部门日常事务的跟进，监督；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责记录各类会务记录；并落实执行领导交待的临时工作任务
任职要求：
1、有3年以上多岗位工作经验。如人事，行政，跟单，助理多履历工作经验。
2、有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，有责任心，细心有耐心

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事考勤工作；
2、负责品质部图纸发行及文控工作；
3、负责出货报表的制作；
4、协调领导交代的其他工作；

任职要求：
1、学历：高中以上学历；
2、电脑知识丰富，打字快；
3、经验：有2年以上品质文员工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作(招聘、人事档案、签订合同、入职、离职、考勤等)
2.负责接收客户订单，并录入系统、开单跟踪生产按期交付客户端。（小客户订单工作量不大)
任职要求：
1.年龄20-35岁，对电脑熟悉，沟通能力强，做事勤快有责任心。
2.有做过行政或跟单工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责人事培训工作，完善培训资料；
2、协助部门主管跟进项目进度及联系工作；
3、对人员招聘有较多的渠道与经验。
4、熟悉电脑、PPT的制作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，2年以上企业内部培训工作经验；
2、全日制高中以上学历。

职位描述：

岗位职责：
1、来访人员接待（含面试人员）；
2、接听电话与公司快递收发，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、办理员工入职及离职手续；
4、员工出勤工时统计；
5、行政人事表单管理（含人事档案））；
6、行政人力统计报表跟进（含花名册、每日人力及出勤统计、宿舍水电报表）；
7、负责完成每周PPT报表中的人力报表
8、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，头脑灵活，性格开朗活泼，接受能力强；
2、中专以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

岗位职责：
（1）负责对接雇主，根据雇主要求，匹配合适的阿姨
（2）根据阿姨的需求规划职位安排
（3）完成上级安排工作任务

任职资格：
（1）年龄20-50岁以下，身体健康；
（2）喜欢与人沟通，服务意识强；
（3）懂电脑基础操作；
（4）有团队合作意识。

职位描述：

岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
8.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
9.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
入职要求:
1.大专及以上学历，要求应聘者具有1-3年以上人事助理或人力资源相关岗位工作经验，熟悉企业人事管理流程。
2.办公软件熟练度：能熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
3.了解国家劳动法律法规，具备一定的劳动纠纷处理能力。
4.沟通能力与团队合作：具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能够与各部门紧密配合，确保人事工作顺利进行。
5.职业操守和服务意识：良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。

职位描述：

1、16-30岁，不会可以教、
2、工作细心，稳定性好，有敬业精神，工作积极负责.
3、有意向请先提供简历，条件符合者会发短信邀请或打电话通知。

职位描述：

工作职责：
1、负责员工入职、离职手续的办理，新员工培训，员工个人档案及员工保险等事宜建立；
2、负责公司的考勤，薪酬核算工作；
3、负责公司环境卫生，安保，宿舍，伙食等后勤管理工作；
4、负责生产成本核算工作；
5、负责文具管控，分发工作；
6、其他领导安排的临时事项。

职位描述：

本公司招聘文员/人事招聘专员
工作内容：
1、通过站58网赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等；
2、微信或电话通知求职者前来面试；
3、对求职者进行接待，安排登记面试。
入要职求：
1、17岁以上（性别不限）身健体康
2、活泼开朗，有一定的沟通能力，能融入团队
3、不限经验，免费培训
薪资待遇：
1：底薪5000提成奖金，工资上不封顶
2：工作时间：9:00~17:00包住有饭补话补月休四天没有验经前期免费培训
3：公司免费提供招聘资源、账号

职位描述：

本公司招聘文员/人事招聘专员
工作内容：
 1、通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等；
 2、微信或电话通知求职者前来面试；
3、对求职者进行接待，安排登记面试。
入要职‬求：
1、17岁以上(性别不限）身健体‬康
2、活泼开朗，有一定的‬沟通能力，能融入团队
3、不限‬经验，免费培训
薪资待遇：
1:底薪3000/5000➕提成➕奖金，工资上不封顶
2:工作时间:8:00～17:00包住 有饭补话补 月休四天 没有验经‬前期免费培训
3:公司免费提供招聘资源、账号
4:每月聚餐 每季度省内出游建团‬

职位描述：

本公司招聘文员/人事招聘专员
工作内容：
 1、通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等；
 2、微信或电话通知求职者前来面试；
3、对求职者进行接待，安排登记面试。
入要职‬求：
1、17岁以上(性别不限）身健体‬康
2、活泼开朗，有一定的‬沟通能力，能融入团队
3、不限‬经验，免费培训
薪资待遇：
1:底薪3000➕提成➕奖金，月综合工资5000－10000，包吃包住，工资上不封顶
2:工作时间:8:00～17:00包住 有饭补话补 月休四天 没有验经‬前期免费培训
3:公司免费提供招聘资源、账号
4:每月聚餐 每季度省内出游建团‬

职位描述：

本公司招聘文员/人事招聘专员
工作内容：
 1、通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等；
 2、微信或电话通知求职者前来面试；
3、对求职者进行接待，安排登记面试。
入要职‬求：
1、17岁以上(性别不限）身健体‬康
2、活泼开朗，有一定的‬沟通能力，能融入团队
3、不限‬经验，免费培训
薪资待遇：
1:底薪3000/5000➕提成➕奖金，工资上不封顶
2:工作时间:8:00～17:00包住 有饭补话补 月休四天 没有验经‬前期免费培训
3:公司免费提供招聘资源、账号
4:每月聚餐 每季度省内出游建团‬

职位描述：

欢迎18至35周岁、有梦想、想超越自己、挑战自己的精英加入。【底薪+高提成+奖金+其他。综合工资5500到22000以上。】公司发展诚聘：行政文员、招聘专员、人事专员、人事助理、销售专员、公司提供良好的发展平台和晋升空间。优秀者一年内可以升主管。
一、岗位职责：1、人事和行政管理工作，沟通能力强，普通话标准，声音甜美
2、组织面试，定期更新职位信息
3、负责本公司人力资源，网络及信息等管理方面的工作二、
任职要求：1、有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、房产置业经纪、金融、类型工作经验者优先。有人力资源资格证的优先。
2、性格开朗外向，乐于与人交往
3、亲和力强，良好的团队协作精神，责任心强，积极上进
4、有一年以上工作经验。三、薪资：底薪5000+高提成200-500+奖金。综合工资5500到22000以上。
四、工作条件及发展空间
1、上班时间: 8.30-6.00
2、上班环境：坐办公室 无需外出。
3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV, 旅游等。

职位描述：

1、人事前台文员，要求：18-35岁，学历不限，有相关工作经验。
2、熟悉办公常用软件，电脑操作熟练，会制作各类表格。
3、协助人事主管处理员工招聘、入职、离职、宿舍、考勤等相关工作。
4、工作责任心强，有敬业精神，具体事宜可直接来电咨询。
5、上级领导交代临时性事务。

职位描述：

行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘工作，包括简历筛选和面试安排；
2、进行采购及供应商对账，确保数据准确无误；
3、跟进订单进度，协调相关部门完成任务；
4、汇总并分析生产报表，为决策提供数据支持；
5、管理刀模相关事务，确保工具的正常使用；

任职要求：
1、年龄18-40岁，具备2年以上相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，打字速度每分钟60个以上；
3、具备较强的沟通能力和抗压能力；
4、工作认真细致，具有良好的团队协作精神；

工作时间：每月工作26天，试用期为1个月；