宏裕实业投资

一,公司简介:
    宏裕集团股份有限公司成立于2004年，是集商业地产开发，商业资源整合，商业策划营运，商业项目经营管理，投资，信托，基金管理于一体的大型商业地产开发集团，宏裕集团旗下拥有以下：
      深圳前海宏裕投资控股集团
      东莞市宏裕实业投资有限公司
      东莞市星盈义乌小商品城有限公司
      惠州百媚丽人化妆品有限公司
      深圳前海宏裕资产管理有限公司
      深圳宏裕义乌小商品批发城有限公司
      深圳前海宏裕房地产开发有限公司
    2006年，公司投资香港最大的地方特色的小商品市场---香港手信市场。由于项目定位清晰，营销策略独到。项目一经推出,得到了市场及客户的青睐，取得了良好的社会及经济效益。为集团的发展奠定了坚实的发展基础。
    2011年集团业务发展延伸到内地,与浙江义乌中国小商品城建立合作联盟，计划进行国内商业地产连锁开发、运营。首站立足东莞，成立了东莞宏裕实业投资有限公司,投资开发樟木头义乌小商品城。   
     2012年公司建立了从项目开发、立项论证、调研定位、建筑规划营销策划、招商运营的一整套的商业项目开发运作模式。管理公司与浙江义乌合作，引入义乌管理模式及核心团队，同时引进由国内多个成熟小商品市场招商运营经验的好手加盟，其中高层管理人员有参与惠州义乌、龙岗义乌、沙井义乌等珠三角成熟的小商品市场运营管理。公司倡导以人为本，和谐共荣，实现“共创财富  公益社会”为使命，为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会，并与国内多个具有丰富经验的地产公司达成联盟战略，全面开展内地地产业务。
   成为最受尊敬的百年标杆企业，一直以来都是宏裕的最高愿景，也是宏裕不断壮大的核心力量，在未来的旅程中，宏裕人同样将怀揣着这一梦想，以优质服务为宗旨，以专业技能为支点，再创新的辉煌，再谱地产华章。

二,培训与发展
   公司为所有员工提供形式多样的内训及外训。公司倡导学习型组织，重视知识管理,不定期组织外出培训及MBA清华进修；

三,企业文化:

宏裕愿景:
      成为最受尊敬的百年标杆企业
    我们以百年标杆企业为最高事业追求。这一目标取决于我们坚实的物质基础、规范的制度基础和优秀的文化基础。通过专注优势产业，取得持续稳定现金流与合理利润，保持较低负债率，这是我们追求百年标杆企业的物质基础。科学规范的管理体系是我们追求百年标杆企业的制度基础，我们坚持在严格有效的执行中不断完善制度。企业文化是宏裕的灵魂，我们将文化管理作为宏裕追求的最高管理境界，这是我们追求百年标杆企业的根本保障。

宏裕使命:

        共创财富      公益社会

     我们坚持客户第一﹑员工第二﹑合作伙伴（股东）第三，为社会创造物质财富和精神财富。
对客户:坚持以客户为中心，以满足客户的需求为企业进步的原动力，客户的满意是对企业最好的回报。
对员工:员工是企业竞争力的重要资源，对员工充分尊重、助其成长，提供事业发展的空间和舞台，让员工实现自我价值，将所拥有的知识、智慧、才能、技能和技巧转化为创造性的物质生产活动，与员工分享企业的经营成果。
对合作伙伴:合作伙伴包括股东、地产代理、战略联盟的事业单位、个人、机构，在资本、市场、技术、供应链等企业宏观和微观中展开全方位的合作，遵守诚信、共赢、平等、公正、透明的原则，最大化实现甚至超越即定目标。
我们引领城市商业发展新观念，改善自然环境和人文环境，推动城市商业国际化进程。
我们以正直、积极的文化观念塑造员工，并向社会传递企业文明。
我们恪守行业道德，诚实规范经营。
我们提供就业机会，依法缴纳税收。
我们积极从事社会公益活动，以爱心回报社会。

人才理念:

       人是核心资本

   宏裕公司将人力资源战略定位为公司的最高的管理战略。我们将人才分为“英才”和“庸才”。我们将“英才”定义为认同公司价值观，敬业奉献，责任心强，专业能力强，善于整合协同，在个人绩效成果持续优秀的前提下能够保证团队绩效持续优秀的员工。我们企业将是英才们开创事业的平台，英才们将能够从我们的企业里面获得事业发展、生活幸福的养分，并得以茁壮成长。我们将“庸才”定义为不认同公司价值观，不思进取，责任意识差，专业能力浅薄，机会主义者或回避矛盾者。“庸才”在我们企业将不会受到欢迎，也将得不到组织和同事的认可，我们的组织也不会施舍给“庸才”任何发展的养分。集团强调人力资源的立体开发，以员工岗位工作作为基础，多方位、多角度的协助员工完成职业目标。集团致力于打造高职业化、高效卓越的员工团队，在日趋完善的薪酬和福利体系中，员工与企业共同享受成长的喜悦。
 我们将责任、专业、整合协同、团队、持续优秀、分享和发展作为公司人才关键词，持续把人力资源开发和员工企业双赢作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个创新高效的组织。

四,福利待遇:

1、公司实行每周5天8小时工作制；
2、公司负责解决食宿或伙食,每个月部门都有部门津贴用于部门活动；
3、公司企业文化活动丰富多彩如：生日派对、年度聚餐、年终抽奖、年终奖、优秀员工省外游等；
4、年终双薪，公司为所有员工购买社保（养老、医疗、工伤）、住房公积金；
5、享国家劳动法各种带薪假期；
6、职员服务满12个月享5天带薪假。

   宏裕集团诚邀社会各界优秀人才加盟, 携梦前行 再铸辉煌！

五,联系方式: