金材

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；

任职要求：
1、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有PVD客户资源；有五金类似同行经验
3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
4、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

 岗位职责 ：           
1、 负责分管项目的立项、开发、评审、交样、APQP文件的编制和批生产的移交    
2、 负责新项目技术及保密协议签订时与顾客进行技术状态的确认与技术消化    
3、 负责新项目开发过程中与顾客的技术沟通与协商     
4、 负责客户要求、产品要求、产品标准等信息的收集和开发输入的技术准备；   
5、 负责编制项目开发计划，并跟踪落实解决问题，按计划完成项目开发和报告项目进展     
6、 负责组织项目小组成员开展各项开发工作以及各项工作的组织、协调与问题处理；    
7、 负责及时向顾客提交各阶段样品及技术文件并跟踪确认；    
8、 负责组织召开项目启动会议以及其他各类项目会议；     
9、 负责项目成本目标的制定并控制过程费用，达成成本目标；    
10、 负责组织新产品开发的供应商初选工作；     
11、 与供应商签订产品及工装，模具，检具的技术协议和合同及相关评审和验证；     
12、 负责组织新产品开发的培训计划的制定与实施；   
13、 负责完成上级领导交办的其他各项工作任务；    

任职要求：
1、3年以上中大型制造行业项目管理经验，本科以上学历粉末冶金，机械制造、塑料相关专业 
2、了解模具和注塑工艺 
3、能有效控制成本、达到财务预算 
4、能应对国际消费电子类经验优先

职位描述：

岗位职责：
1.   处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象
2.   负责公司所需人员的招聘以及面试的工作
3.   负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估
4.   负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行
5.   负责策划公司岗位分析与人员定编
6.   负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作
7.   负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作
8.   负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实
9.  公司质量管理体系文件管理工作的监督
10. 完成上级安排的其它事项
任职资格：
1.全日制大专以上学历（工商管理、人力资源专业优先）
2．5年以上的人力资源管理经验（500人以上规模企业同岗位工作经验3年以上，熟练掌握人力资源六大模块，精通劳动关系、薪酬福利、绩效管理、薪酬福利、培训开发及流程梳理等）
3.有CNC或MIM粉末冶金行业或五金机加工经验优先
4．较强的沟通与协调能力
5．熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求
6.精通体系相关标准及实际工作之运用
7.有组织策划过公司大型员工活动                                                                                                       8,有魄力有担当