圣达电气

武汉圣达电气成立于2004年12月，是专业从事工业自动化销售、维修、软件开发及系统集成的企业。公司拥有一批年轻、有激情、极具团队精神的销售队伍和具备丰富工作经验的员工，大家齐心携手，立足于机电行业。武汉圣达电气位于湖北省武汉市武昌区，交通便利。公司成立至今我们合作客户已达5000多家，深入合作服务的客户有1000多家，公司不断提升客户服务质量，帮助更多客户解决问题,提供一站式采购平台。公司是专业从事工业自动化产品销售、维修、软件开发及系统集成：代理经销低压电气、可编程控制器、变频传动、伺服电机及触摸屏产品。承接生产线改造，电控系统配套（plc柜.变频柜.低压柜）,自动化系统方案设计施工等,控制产品包括:泵及风机专用控制柜；中央空调控制柜；起升控制柜；节能改造；能耗管理系统；涉及的行业有汽车、电子、冶金、造船、起重、石油、化工、建筑、电力、环保、水利、包装机械、建材机械、木业、烟草等。圣达已与多个世界知名品牌及500强企业建立紧密的合作伙伴关系，“提供具有竞争力的自动化解决方案与服务，持续为客户创造最大价值”是圣达电气的经营理念。一直以来，公司在管理、技术上不断创新，力求为客户提供嵌入式服务，帮助客户的产品及订单快速交付，实现与客户的双赢和共同发展！公司坚持“以人为本”的管理理念，为员工提供：（一）具有竞争优势的薪酬水平薪酬：公司为员工提供具竞争力的薪酬模式，并实行绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。（二）优厚的福利待遇1.保险：按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗和生育保险，特殊岗位购买一份20w人身意外险。2.补贴：根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供通讯、交通等补贴。3.带薪假：工作满一定年限，公司提供带薪年假、婚假、产假等。4.年终奖：对于公司正式员工，根据入司时间及工作业绩发放年终奖。5.旅游：每年固定月份组织全体员工的旅游活动。6.活动经费：每个团队及部门发放一定的活动经费。7.员工生日：固定时间组织员工生日活动。8.全员分红：每天分红及每月分红。9.入股机制：为核心人员配置期权及股份。10.送车机制：奖励优秀员工汽车。11.积分奖：达到积分即可对换物品（三）完善的职业培训培训：公司为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位成员的能力提升，企业组织的实力也获得提升。（四）优秀的发展平台1.企业文化：公司倡导员工树立“在工作中玩，在玩中工作”的快乐工作的价值观。2.工作环境：提供舒适的工作环境，企业内部保持和谐的工作氛围。3.工作轮换的机会：员工可以根据个人职业发展意向申请轮岗，既能满足公司的用人需求，同时从不同的角度和层次丰富自己的工作经验。4.晋升空间：公司的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间。达到要求的员工每个季度都会自动晋升，并有机会成为公司的股东。（五）其他优势1. 由公司统一安排岗前培训，包括公司规章制度、商务礼仪规范、自动化产品基础知识等培训。2. 采用师徒帮带式工作学习，更快熟悉工作，提高专业水平。3. 简洁、高效、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为就有地位的管理机制；与优秀人才并肩共事，成就未来。4. 公司根据绩效考核结果，每半年提供一次加薪机会。5. 公司可统一租赁住宿。我们欢迎您的加入，让我们一起实现梦想！联系方式：联系人：于小姐e-mail