国扬通信

一、公司简介：深圳市国扬通信股份有限公司（英文简称：fibertower）是一家致力于研发和制造光基础器件及光网络产品的高新科技企业，是全球领先的一站式光电器件方案提供商之一。公司成立于2001年，公司总部位于深圳市南山云谷创新产业园，总面积近平米。公司产品涵盖智能射频光模块、微功率光纤室内分布系统、sfp、xfp、sfp plus、pon onu/olt、有源光器件（模拟激光器、tosa、rosa、bosa）和无源光器件（光隔离器、plc）等光电产品，应用于移动通信网络优化、通信网络、数据存储网络、ethernet和高速fttx等领域。国扬通信拥有热诚的优秀员工和强大的研发能力，能够快速地响应和有效地满足客户的需求，为全球客户提供创新性、客户化的产品和服务，提升客户的持续竞争能力和赢利能力，构建一个和谐的商业环境，共享价值链的利益。国扬通信以市场为导向，研发为核心，长期坚持研发投入，并与世界各大通信公司、院校和科研单位保持良好的合作关系，致力于科技创新，保持行业的领先地位。同时，国扬通信拥有自主知识产权，先后获得了10多项国际、国内专利，是深圳市科技工贸和信息化委员会认定的“高新技术企业”和“软件企业”。并通过了中国泰尔实验室的质量检测、iso、iso:2004、qhsas：2007等综合管理体系认证。所以产品符合rohs标准。国扬的产品凭借优良的品质、专业的服务，已于国内外多家知名通信网络设备制造商建立了长期稳定的合作关系。未来，国扬通信将持续秉承科技和成本创新，打造全球化的fibertower品牌，成为受全球尊敬的一站式光电器件制造商。二、人才策略：公司坚持“以人为本”的用人理念，创造人性化管理、积极向上的企业文化，同时为员工建立完善的职业发展通道。公司着眼于企业的长远发展和公司在未来对人才的总体需求来订立自己的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的迅速推展，公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。三、在考核、升迁方面：员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道﹕1﹑设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力﹔2﹑提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会﹔3﹑不定期为所有员工提供技能考核﹐根据考核成绩享有晋升和加薪机会。四、福利待遇1、工作时间：公司实行5天8小时工作制；2、入职员工均享有各种有薪假期(法定假期11天/年﹑有薪年假﹑婚假﹑产假、病假、三八妇女节半天假等国家规定的假期)﹔3、公司依法为员工购买国家规定的五险一金，全体员工均享有完善的社会保险和住房公积金﹔4、节假日福利，公司逢重要节假日发放过节礼品(如端午节﹑中秋节、春节等)﹔5、为丰富公司员工业余生活，公司不定期组织员工活动、同时公司还给予每个部门一定额度的部门活动基金；6、公司定期组织公司在职人员参加年度体检；7、公司不定期组织公司在职人员到省内或省外旅游；8、根据公司当年效益，在职人员将享有年终服务奖金；9、具有市场竞争力的薪酬﹐每年将根据员工表现进行调薪。五、联系方式：邮    箱： 公司网页： http://www.fibertower.com.cn公司地址：）热烈欢迎社会各界有志之士加盟国扬通信国扬通信将以广阔的发展平台、具有市场竞争力的薪酬福利待遇和激励机制，热忱欢迎有识之士加盟，让我们共创新辉煌