东莞市晟功塑料制品有限公司

职位描述：

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家
集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造
厂家
线上线下销售业务模式,充分了解产品，
了解市场需求参与新客户开发工作
收集客户信息，联系拜访客户，
建立合作关系
,并维护好老客户，
通过老客户转介新客户,成交更多的订单.
要求：
22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进
步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食
宿.
薪资待遇:底薪+提成+奖金
试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200
元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格.
试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系）
当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金
500元。
当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%，
奖金1100元；
当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金
1700元
当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金
2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成
3%，奖金3300元。
当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金4200元．
当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金6000元；
当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金8000元.
当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金9000元
依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。
其它事项：
1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领
导批准
2.
货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到
或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的
部分，业务员承担30%
3.
提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回
收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款）
4.
保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露
公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严
厉处罚或开除
一些没有提及到和需要补充的细节
参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

职位描述：

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家
集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造
厂家
线上线下销售业务模式,充分了解产品，
了解市场需求参与新客户开发工作
收集客户信息，联系拜访客户，
建立合作关系
,并维护好老客户，
通过老客户转介新客户,成交更多的订单.
要求：
22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进
步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食
宿.
薪资待遇:底薪+提成+奖金
试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200
元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格.
试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系）
当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金
500元。
当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%，
奖金1100元；
当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金
1700元
当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金
2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成
3%，奖金3300元。
当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金4200元．
当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金6000元；
当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金8000元.
当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金9000元
依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。
其它事项：
1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领
导批准
2.
货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到
或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的
部分，业务员承担30%
3.
提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回
收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款）
4.
保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露
公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严
厉处罚或开除
一些没有提及到和需要补充的细节
参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

职位描述：

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家
集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造
厂家
线上线下销售业务模式,充分了解产品，
了解市场需求参与新客户开发工作
收集客户信息，联系拜访客户，
建立合作关系
,并维护好老客户，
通过老客户转介新客户,成交更多的订单.
要求：
22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进
步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食
宿.
薪资待遇:底薪+提成+奖金
试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200
元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格.
试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系）
当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金
500元。
当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%，
奖金1100元；
当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金
1700元
当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金
2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成
3%，奖金3300元。
当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金4200元．
当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金6000元；
当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金8000元.
当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元，
提成3%，奖金9000元
依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。
其它事项：
1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领
导批准
2.
货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到
或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的
部分，业务员承担30%
3.
提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回
收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款）
4.
保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露
公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严
厉处罚或开除
一些没有提及到和需要补充的细节
参考厂规.保密协议和劳动合同处理.