东信时代技术

1、	公司简介：
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◆  2004年6月，donson东信成立；
◆  2006年3月，与美国BERKELEY大学合作在硅谷成立移动媒体专项研究小组；
◆  2011年3月，顺利完成A轮融资，引入国际著名风险投资机构DFJ（德丰杰-龙脉）战略资本；
◆  2012年，分别与美国的ALOHAR MOBILE、全球第二大移动广告公司-印度INMOBI公司签署了战略合作协议，共同研究开发基于位置和现实情景个人应用和传播业务；
◆  2012年，申请“一种广告API交互的方法和系统”等8项国家专利；
◆  2012年，广东互联网大会暨第三届中国手机应用开发者大会“最佳移动广告平台奖”；
◆  2012年，入选《创业邦》“2012中国年度创新成长企业100强”；
◆  2012年6月，成立硅谷移动智能技术研发中心；
◆  2013年，荣获第二十届中国国际广告节“中国移动互联领军品牌”荣誉；
◆  2013年，东信荣获第二十届中国国际广告节“2014年度长城奖金伙伴奖”；
◆  2013年9月，东信以407.6％的三年增长率荣登“2013年德勤高科技 高成长中国50强”榜单；
◆  2013年12月，东信以407.6％的三年增长率荣登“2013年德勤高科技 高成长亚太区100强”榜单；
◆  2014年，顺利完成B轮3000万美元融资，本次融资由KPCB、DFJ、达晨创投等机构联合投资；
◆ 2015年，顺利完成C轮1.125亿元融资，本次融资由省广股份战略投资；
◆  目前正在做IPO的准备。
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2、相关薪资福利：
²  薪资待遇：有竞争力的薪资水平，年底双薪，绩优者另发丰厚年终奖 
²  作息时间： 7小时工作制，双休
²  带薪假期：法定节假日，6天以上年假，13天婚假，产假、陪产假、哺乳假、产前检查假，丧假等
²  员工关怀：年度免费全身体检，员工生日送精美礼物，节日礼物，提供茶歇，设休息区供员工休息和交流
²  员工活动：每月每人享受部门活动经费，团队旅游，丰富的员工民间兴趣团队活动
²  员工发展：创建了“黄埔特训营”“少林学艺”“华山论剑”等特色培训项目，为员工提供内外部培训机会。设有完善的晋升机制，为员工的职业发展保驾护航，如储备干部培养机制等。
²  员工激励：年度评选优秀员工、优秀团队等各类奖项评选
²  个性福利：员工生日当天，员工可提前2小时下班。员工子女生日当天，员工可提前2小时下班。