兴东电子

职位描述：

岗位职责：
1、本科以上学历，五年以上直流马达或散热风扇工程部经理管理经验；
2、对散热风扇电子技术有较深刻的理解和运用，对产品结构熟悉；
3、有较强的组织能力和开发产品规划能力，对产品工艺技术熟悉；
4、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示；
5、负责工程部的技术、工艺、资源储备、指导生产部门及相关部门作业，给生产部门工艺技术上的支持；
6、工程部日常事务的管理及技术学习上的组织安排，对其他部门的协调工作，与各部门密切配合；
7、负责公司新产品的开发任务。了解、研究本行业的先进技术；
8、深入了解下属的思想状况，及时纠正不良思想倾向，经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育，培养下属的责任感。任职要求：散热风扇同行工作经验5年以上！！!非同行勿投。

职位描述：

【岗位职责】：
1、独立打造和管理外贸及内贸团队，培训团队优化业务能力；
2、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售策略及计划并跟踪实施；
3、跟进团队的销售过程，结果的数据总结、分析，确保完成每月制订的销售任务；
【任职要求】：
1、5年销售经理或以上岗位经验；
2、大专及以上学历，英语可用于工作。35-45岁优先；
3、有外贸平台P2P推广管理经验；
4、懂营销技巧，表达和谈判能力突出，善于与客户的高层交往、沟通，性格开朗、乐观，市场开拓能力强;
5、有战略前瞻性思维，有极强的管理、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、有制造型工厂工作经验，熟悉工厂内部管理流程，能积极协调及配合其他部门维护客户及开发客户；
【工作时间】：5天8小时制
【福利待遇】：
1、底薪+业绩提成，综合薪资15k-25k，详情面谈。
2、公司年销八千万。

职位描述：

任职资格：
1、28-40岁，大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业；
2、5年人力资源工作经验,3年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，并有丰富的实操经验；精通人力资源专业知识，熟悉国家及企业所在地劳动法律法规
4、具备较强文字编缉能力，善于沟通，语言表达能力强；
5、具有团队协作意识，能承受工作压力；
工作内容：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统；
2、负责制订完善公司各项管理制度，并统筹组织实施；
3、根据公司战略规划制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划；
4、统筹招聘模块，对招聘渠道、面试、复试、录用等工作的具体实施、开展；
5、负责薪酬体系、绩效体系搭建，定期修订及监督执行；
6、宣导公司企业文化，训练、培养形成学习型文化；
7、负责统筹行政各项管理事务，维护合协、安全、卫生工作环境；
8、负责劳动关系管理，做好劳动风险防控；
9、完成上级交办的其它事项。