天鹅湖休闲酒店

环境 环境 餐厅                                                                                                      天鹅湖                                         水疗商务美食客房SPA                                                                                 走进我—走近健康          佛山市天鹅湖休闲酒店由石家庄天鹅湖集团兴建，目前集团旗下拥有天鹅湖酒店、威尼斯水世界、八克拉夜总会等多家服务、娱乐性企业。酒店位于佛山市南海区新胜路，昭信大厦北行300米。由国内**设计团队《韵空间》设计室全案支持。项目总体面积平方米，酒店集水疗、SPA、保健、自助餐、康乐、客房、夜总会、商务会议于一体。以绿色、健康、环保的经营理念，以彰显高贵、雅致的环境，细致贴心的管家式服务，让宾客体验健康、安全、舒适的享受！天鹅湖休闲酒店，致力创建中国休闲服务行业一站式水疗主题酒店，以多元化的创新理念，推动休闲服务行业发展！ 酒店福利待遇 1.营业区员工工作8小时/天（含用餐时间）；例休4天/月。 2.员工均包食宿，入职发放床上用品。 3.薪资每月发放一次，每月15日存至员工指定银行帐户。 4.公司根据员工不同的兴趣爱好，提供各种康乐设施，如多功能活动室、乒乓球室、电视室，羽毛球、棋类、书籍等供员工免费使用及阅览。 5.员工宿舍配有免费wifi、中央空调、物品柜、独立卫生间、24小时热水、冲凉房； 6.酒店配有员工洗衣房。 7.为丰富员工生活，公司每年都会不定期组织各种娱乐、文体、郊游活动。另外，公司每月为当月过生日的员工安排集体生日会，以示庆祝。 8..节日补贴：按照我国的民族传统习惯，公司在传统节日为员工加餐、发放过节礼品，共庆佳节。 9.年终奖：公司按文件规定发放年终奖，但发放之日前已离职者，不享受此项奖金。 10.工龄奖金：工资级别在领班级(含)以下的员工，合同期每满一年增加工龄奖金金额为100元，六年封顶。 11. 全勤奖：工资级别在主管级(含)以下的员工，当月出全勤可享受100元全勤奖。 12. 绩效奖：所有主管级(含)以下工资，每月均设有绩效奖金。 13. 法定假日：员工每年享有国家规定的法定节假日。 晋升机会     酒店为员工提供公平、公正、公开的晋升机会，由员工通过内部考核，成为**的管理人员。公司尽可能满足员工对文化及物质需求，并考虑其生活习惯，创造出自由的舒适的生活环境，为员工构筑良好的人际沟通空间。      事业留人、机制留人、待遇留人、感情留人、高品位的企业文化留人 公司为您提供优厚的薪资福利。宁静舒适的员工宿舍、环境优美的员工餐厅。希望与您共同打造一个有激情、有活力、有创造力、有凝聚力的团队。我们欢迎您的加入。员工宿舍和餐厅近在咫尺，公寓式生活环境，室内配备24小时热水、中央空调、无线网络等；员工餐厅环境优雅配套设施齐全，严格按照酒店标准为员工提供员工餐，整体设施人性化，旨在为员工营造家的感觉。 应聘须知：      入职者需携带身份证原件、复印件一张、三张小一寸证件照及相关证件到人事部应聘，人事部根据招聘流程安排面试和复试，一经录用可办理入职手续，公司将统一安排培训。 员工须知： 1. 筹建期间和开业后的工资待遇如何？   酒店根据各岗位制定薪资标准，在培训期发放全额工资。 2. 培训期和开业后是否提供食宿？   培训期与开业后酒店为员工免费提供宿舍（配备中央空调、24小时热水、无线wifi）和工作餐（四餐）。 3. 培训期限是多长，如果培训期结束还没开业怎么办？   培训期约为45天，培训期结束不能开业按照全额发放工资。 4. 员工工资每月什么时候发放？ 员工工资在每月15日发放。 5. 员工需提供户口担保手续吗？ 应聘收银员、更衣员具有广州/佛山市户口担保优先考虑，其他人员不用担保。 6. 所有员工均发放年终奖，发放之日前离职者不享受此奖金。 7. 领班级（含）以下员工，合同期每满一年增加工龄奖金100元，6年封顶。 技师、技工须知： 1. 公司按摩项目有哪些种类？ 男/女宾SPA美容、中式按摩、泰式按摩、香薰精油按摩、中医理疗按摩 2. 技师、技工、SPA师、美容师提成什么时候发放？ 提成发放：    半个月发放一次。 3. 试业期如何保障提成员工利益 (1) 无论酒店在试业期间采取任何优惠措施，提成标准不变。 (2) 酒店将控制好人员数量，保障其可获得较高收入。 4. 假如公司管理人员收取他人介绍费、故意贿赂管理人员的，在正常工作中    喜欢刁难下属的管理人员如何投诉？    (1) 凡发现有行贿、索贿行为，一经查实并严格处理。    (2) 公司设立员工投诉信箱，欢迎知情者举报与广大员工监督。酒店将推出完       善的管理机构，鼓励员工书面形式向酒店总经办反映情况，或者直接向酒        店上诉。    (3) 酒店将安排人员及时跟进，让员工得到满意的答复。