瑞慈门诊部

瑞慈健康体检全国连锁机构（以下简称瑞慈体检）系瑞慈集团全资创立，总部位于上海陆家嘴金融区，各分机构面积均逾3200平米，环境优雅，设备先进。瑞慈体检引进国际领先的新加坡健康管理理念，倡导“医检分离”，并与国内外诸多著名三甲医院签署战略合作协议，旨在为中高端用户提供健康评估、健康体检、健康咨询、健康干预、就医绿色通道和国际转诊等全方位健康管理服务。 “瑞慈体检”品牌名列全国行业三甲，并在上海和江苏境内占据行业第一的优势。自2006年，首家瑞慈专业体检中心在上海陆家嘴落户，8年已拓展连锁分机构20多家，广布上海、苏州、南通、南京、深圳、广州、昆明、北京、武汉、成都等地。瑞慈体检凭借雄厚的实力、精湛的技术、优质的服务与“三重精准”保障，深受中高端人群的信赖。 为更好地保证健康体检结果的精准性和满足高端客户的精密体检需要，瑞慈体检与中国最大的民营综合性医院——江苏瑞慈医院联合设立了瑞慈检验医学中心和瑞慈医学影像中心。两大专业中心的建立，参考了日本和新加坡健康体检行业的先进模式，瑞慈检验医学中心是国家卫生部质量监督组成员，在中国健康体检行业中属于首创。 目前，瑞慈健康体检事业正面向全国迅速发展，拟在未来若干年内，于全国各大中城市发展专业体检连锁机构约100家，争当全国健康体检行业的领航人。瑞慈，力争成为中国健康体检行业的标准制定者，着力打造中国最优秀的健康管理品牌。 薪酬福利： 基本工资+岗位津贴+绩效工资+季度绩效工资+其它补助工资+社会保险+住房公积金+其他奖金，具体按公司薪酬制度执行。为了能持续性吸引和留住优秀人才，瑞慈体检会一直推行健全而丰富的福利保障机制，并依据市场变化原则对薪资福利政策进行不断的调整保证员工薪资福利水平在同行业中具有较高竞争力和吸引力。 固定工资： 我们根据员工岗位等级及职责为员工提供市场业内极富有竞争力的固定工资，并且每年我们会依据绩效对员工进行薪酬调整。 绩效工资： 为了进一步体现激励向导政策，我们会根据员工的职位级别、入职年限为每一名员工设置高额度的奖金，并依据公司每月/季/年的业绩完成情况以及员工在该月（季、年）度工作业绩表现发放奖金。 社会保障： 公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金，每年定期为公司全体员工做体检安排，关爱员工的身心健康。 休假制度： 五天8小时工作制，并依据法定规定享有产假婚假丧假等的带薪休假。 娱乐活动： 公司每年会组织集体出游至少3-4次，另外每月部门会给员工安排生日庆祝活动 。 公司网址：http://www.rich-healthcare.com