人力资源管理协会

一、协会成立目的。以为企业提供先进的人力资源管理理念、管理谋略、人才培养为己任，努力搭建人力资源管理者与政府、高校、职业技术和技工院校、中介机构以及各企业、事业单位、社会团体之间交流、沟通、提升的平台，开展人力资源交流与协作，密切与各行业协会联系，致力于服务企业发展，促进企业人力资源管理水平提高,推进我市人力资源体系建设健康发展，为我市经济社会发展作出贡献。

二、协会性质。协会是江门市人力资源和社会保障局下属机构。由江门市人力资源和社会保障局和江门市民政局共同进行业务指导和监督管理。协会是通过企、事业单位、社会团体、政府机关部门以及人力资源管理方面的专家、学者自愿结成的地方性、专业性和非营利性的社团组织。加入协会的原则是：入会自愿，退会自由。

三、协会业务范围。

（一）搭建企业与政府、中介机构、高校、职业技术和技工院校之间沟通、交流、提升的平台。定期举办人力资源管理主题论坛、沙龙、活动日，开展国际、国内交流，编辑出版、发行协会会刊，运营协会网站等。

（二）组织开展人力资源管理方面的研究，举办报告会、研讨会、讲座等学术活动；组织人力资源管理者、雇主品牌、管理成果、人力资源管理论文等评选活动。

（三）引进推广先进的人力资源管理理念、管理方略和管理工具。运用先进的管理技术或手段，提供适合江门市企业的顾问服务。

（四）为会员建立信息互通、资源共享、业务优势互补的交流快车道；联合有关社团和专业顾问组织，为会员建立资源平台和资源通道。

（五）提供人力资源职业技能考核鉴定、政策法规咨询，帮助会员做好人力资源管理，敦促政府职能部门为会员单位优先提供人才招聘、人才培训、人事派遣、职称评审、人事代理、档案管理等专业化的人力资源服务。 

（六）开展优秀会员企业评比活动，提升企业知名度。

（七）加强会员之间的联系,组织会员参观考察及联谊活动，推动行业、企业之间人力资源的协作和交流，密切会员之间的友谊。

（八）积极发展会员单位，不断扩大会员队伍，依法维护会员的合法权益。