HYM

职位描述：

岗位职责：
1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品；
2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用；
3、新产品样品制作、送样承认，以及试产主导，量产跟进；

任职要求：
1、机械设计及机电一体化等工科类专业，大专以上学历；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 
3、3年以上相关经验；
4、熟悉SATA，Wafer，IDC，线对线连接器的设计，对冲压、注塑工艺熟悉；

职位描述：

岗位职责：
1、日常冲压模具（端子高速冲、连续模等）维修工作；
2、冲压模具保养与保管；
3、工作环境的保持与生产安全；
4、以安全生产维护质量体系为目标，在服务顾问的指导下，完成冲压模具组装及维修；

任职要求：
1、会端子冲压模具组装及维修，及上模调机；
2、3年以上连接器工作经验，服从领导安排及时完成工作任务；
3、能吃苦、热爱工作，具有团队合作精神；

* 无3年以上连接器端子类模具经验者勿扰

职位描述：

岗位职责：
1、修订、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、保险等人力资源制度；
2、依据公司各部门的用人需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，并提供相关服务；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责员工劳动关系的管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，并对劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、负责员工考勤工资核算、统计汇总，为公司制定人力成本决策提供依据；
8、负责
9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及周边薪酬福利情况。
10、组织公司安全生产、消防、防盗、应急管理等事务工作。
11、管理饭堂、宿舍、车辆、清洁等事务，为公司生产服务。
12、



任职资格
1、人力资源、 行政管理、法律相关专业，专科以上学历；
2、 五年以上人事行政工作经历，三年以上人力资源主管岗位工作经历，有连接器行业企业工作经验者优先；
3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力。