锦红兴科技

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据PMC制定生产计划，合理分配工作；
2、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
3、负责合理安排人员生产工作，对本部人员生产过程全程跟踪监督；
4、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保人员的人身安全和设备的正常运转
；
5、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
6、负责做好生产部与公司其他部门的关系；
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，25-45岁；
2、有小五金（铝料，散热器、散热片更佳）加工经验，会压铜管，熟练UG10.0、12.0 编程软件，能独立 
     调试，懂机台保养;
3、能根据计划订单，编排生产计划，安排协调人力、设备、物料等工作确保生产进度达成；
4、负责车间的安全、7s管理工作，监督和管理生产现场及人员；
5、提升效率，改善品质，对生产过程的异常根据分析，检讨和改善；
为人踏实勤恳、能吃苦耐劳、有良好的沟通、协调和组织能力强。

职位描述：

1、两年以上钣金成本核算经验。
2、熟悉Creo、CAD、SoLIDWORKS及办公软件。
3、熟悉钣金、五金类产品报价，及制作DFM。
4、能独立与客户沟通前期报价，解决生产工艺问题。
5、熟悉钣金、机箱机柜、新能源产品等展开及结构、加工流程知识等。
6、能对钣金结构制造评估并提出解决方案。
7、了解行业价格动态，内部价格核算准确。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批后组织实施；
2、根据公司业务现状组织编制公司组织架构，报领导审批后发布实施。
3、负责对各部门人力资源需求进行调查分析，制定具体的招聘计划并组织实施，协助面试；
4、维护公司的招聘、考勤、薪酬、培训、绩效考核等流程制度，梳理人力资源岗位说明书以及管理流程；
5、负责管理员工劳动关系、职级升降考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；负责员工的入离职办理，考勤管理，劳动合同签定，社保购买等日常工作，处理劳动合同纠纷；
6、负责组织员工绩效考核工作的实施。协助开展员工考评工作，协助绩效委员会对中层及其以上管理人员进行考核；
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想动态，及时提出对策或建议；
8、制定公司各级员工培训计划并组织实施，检查评估培训质量和培训效果；
9、负责公司人事、薪酬、外训档案等管理工作；
10、协助实施公司的企业文化建设和团队建设，定期组织开展相关活动；
11、完成领导交办的其他任务。

应具备的能力：
1、具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；
2、具备相应的组织管理能力，良好观察和分析能力，优秀的抗压能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，良好的人际交往能力；
4、具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理；

任职要求：
1、管理类专业大专以上学历，或其他专业参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验；
3、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法；
4、工作认真、负责，具备高度的工作热情；