东莞市铭鸿真空镀膜有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、建立健全公司招聘，培训，薪酬福利、绩效考核及规章制度等各项人力资源制度；
2、制定公司人力资源规划和计划，建立并实施制度，全面负责公司职员的选聘与录用，人才库建立与人才挖掘，引进工作
3、组织建设与管理：确定组织结构，为企业进行部门设置并适时调整，优化企业组织架构
4、统筹人力资源各分部日常工作，对部门工作目标负责，
5、其它行政事务，后勤保障
任职要求：
1、人力资源，企业管理等相关专业，全日制大专及以上学历，年龄28~45岁，熟系人事行政日常事务；
2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任HRBP经理/主管3年或经上职务 ；了解人力资源相关法律法规，
3、受过人力资源管理技术，劳动法规和管理能力开发、行政管理等方面专业培训
4、熟系国家、地区及企业关于合同管理，薪资制度、用人机制、保险福利待遇方面的法律法规；
5、熟系人力资源六大模块，有招聘培训、薪酬绩效等模块实际操作经验、掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
6、具有良好的逻辑思维能力、组织能力及应变能力，责任心强，工作细致严谨，性格开朗，良好的沟通表达能力，良好的公文写作能力，服务意识与执行力强，较高的职业素养及团队意识心态坚韧，抗压力强！

职位描述：

1.有2年以上的丝印、移印工作经验。
2.会独立处理架网版，调位。工作中出现的异常。
3.服从安排。
4.男女不限。
5.计件工价平均为6分一个工位，
若因公司订单原因无法满足计件对象每月26天，每天10小时产量；实际计件工资无法超过7000元/月；公司承诺保底月工资7000元/月

职位描述：

任职要求：
1、年龄20-45
2、有喷涂自动线调枪三年工作经验；
3、能独立解决自己工段喷涂异常；
4、有手机外壳/CWS耳机/穿戴手表经验者优先；
5、对调枪有自己的心得，对油漆节省有很强理解；

工作地点：东莞谢岗。