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职位描述：

岗位描述：
1、根据公司发展规划，制定并实施人力资源规划和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理 制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析执行；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、负责推动、宣导公司经营理念及企业文化；
7、负责公司安全、环保管理，食堂 、车辆、清洁以及7S推行等。
8、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织以及实施；
9、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。
任职资格：
1、年龄30-40，本科及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，中型企业十年或以上制造业行政人事管理经验，至少3年以上规模为500人企业行政人事经理全盘岗位工作经验。
3、能灵活处理各项行政人事事务及突发事件；
4、警觉性高，执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神；能推动员工士气，提升公司形象；
上班地点，东莞石排

职位描述：

岗位职责：
1、设备与系统操作熟练，掌握中控系统的操作流程，通过中控设备对生产线上的各种机器、仪表等进行远程控制
2、根据生产工艺要求和指令，及时开启、停止或调节生产设备，确保生产线稳定、高效运行。同时，在设备出现异常时能正确地进行紧急操作，避免事故扩大。
3、密切关注中控系统上显示的各种生产数据，如流量、液位、温度、压力等实时参数，对生产过程进行24小时不间断监控。
4、及时发现生产过程中的任何异常情况，包括数据偏差、设备故障报警等，并准确判断异常的性质和严重程度，立即向上级报告。
5、定期记录生产过程中的关键数据，包括设备运行参数、产品质量指标等信息，保证数据的真实性和完整性。这些记录是后续生产分析和质量追溯的重要依据。
6、当生产计划、工艺参数或产品规格发生变化时，积极配合相关部门进行系统调整。例如，当接到新产品生产任务时，及时在中控系统中调整参数，确保生产顺利进行。
7、与现场操作人员保持密切沟通，传达中控指令，协调现场操作与中控操作，确保生产环节衔接紧密。
任职资格：
1、大专以上学历，机电一体化或机械；
2、懂基本DCS操作，能够进行参数设置，调整、监控与报警处理；
3、懂DCS控制原理，能根据工艺要求进行参数设定操作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、工作积极，责任心强，服从安排，有叉车证；
3、能熟练运用office办公软件；
4、一年以上工作经验，有金碟ERP系统操作者优先；