中桓建设

公司的发展历程：
    20年前，父辈开始为生活奋斗，从公路小修保养开始，用良好的声誉一步步发展。
    5年前，经过15年的磨砺和积累已成为奉化当地主要是的公路施工队之一，并在2011年成立了公司。
    2年前，我从上海回来，为公司取得了住建委颁发的相应施工资质，并开始了公司转型和再次创业。
   现在，我们已经从一个只有几个工人的工程小修保养的施工队伍，成为年从业人员150余人的施工企业，注册资金5000万，公司自有3000型沥青搅拌站，水稳搅拌站，各种施工机械。


个人感想：
       有时候回想这两年公司的发展，发展的速度已经远超我的逾期，别人用了5年或10年完成的事，我们只用了两年，就像一匹黑马，突然冲出。
       随着公司外在规模的的发展， 手头上的工作变得越来越多，越来越感觉到优秀人才的缺乏，外在的条件已经达到一个水平，而公司内部的建设却还留在原地，这个矛盾显然已经到了非解决不可的程度。
      我们立志要成为一家优秀的公司，在我看来，一家优秀的公司至少要具备开放，进取，包容，团结，这短短的几个字其他公司肯定也会说：我们也能做到啊，可是在我看来年轻人心中的想法和期盼，也只有年轻的领导才能正在体会，也只有一个年轻化的公司才能去实现！
      在这里我们时而一起互相调侃，时而一起加班加点，他们有时会调侃我，有时也会故意耍我。在这里，我们都有自己的梦想，公司只是我们共同的一个平台，他们能直白的告诉我自己的梦想，有人甚至说要超越我，其实我挺开心过的。就像那个故事讲的，不想做将军的是兵不是好兵。有人说我们公司气氛很好，我说因为我年轻所以大家都能玩到一起。有人说你为什么没有领导的架子，我说我为什么要有？工作时候我们是上下级，等级分明。生活中我们都是朋友。我们会一起为了一个工作，加班到凌晨甚至通宵，我们也会一起去看电影，烧烤，唱歌，玩狼人杀。这就是我们的团队。
      在这里，只要你有能力，经过2-3年的沉淀，你就能参与公司的决策，在这里，只要你负责任，把自己的工作做的尽善尽美，即使你闷不啃声，你也一样能发光发亮。
      或许我们的公司还未发展到很好的程度，但是等一家公司发展到那种程度给你的上升空间还有多少？加入我们对与你来说或许没有像加入宁波市里排名前几的公司来的稳当，但是趁年轻不试一下你怎么自己到底有多少潜力，或许加入一个年轻化的团队，是个更好的选择，存在更大的机遇。  
来吧，给我们一个认识你的机会，也给自己一个机会。