永利达盛

职位描述：

岗位职责：
（一）财务战略与决策支持
1. 依据公司的整体战略规划，结合箱包鞋服小五金制品工贸一体化业务特点及国内外市场动态，制定并执行与之相适应的财务战略，为公司的长期发展提供稳健的财务规划和决策依据。
2. 参与公司重大投资、融资、并购等决策活动，运用专业的财务分析方法对项目进行可行性研究和风险评估，提供全面、准确的财务数据和专业建议，确保公司资源的合理配置和高效利用，防范潜在的财务风险。
（二）财务预算与成本控制
1. 负责组织编制公司年度财务预算，涵盖国内销售、国外贸易、生产制造、采购、研发等各个环节的收入、成本、费用、资金等预算项目。在预算编制过程中，与各部门充分沟通协调，确保预算目标既符合公司整体战略方向，又具有实际可操作性和一定的挑战性。
2. 对预算执行情况进行实时监控和定期分析，建立有效的预算预警机制，及时发现并解决预算执行过程中的偏差和问题。针对实际情况与预算目标的差异，深入分析原因，提出切实可行的调整措施和建议，确保公司年度预算目标的顺利实现。
3. 主导公司成本管理工作，建立健全成本核算体系和成本控制制度。深入分析箱包鞋服小五金制品的生产成本构成，包括原材料采购成本、生产加工成本、人工成本、制造费用等，通过优化采购流程、改进生产工艺、提高生产效率、合理控制库存等手段，降低产品成本，提高公司产品在国内外市场的价格竞争力和盈利能力。
（三）财务核算与报表编制
1. 建立并完善符合国内外会计准则和公司业务实际情况的财务核算体系，确保公司财务数据的准确性、完整性和及时性。规范会计核算流程，明确各项业务的会计处理方法和标准，指导和监督财务人员进行日常账务处理工作，包括记账、算账、报账等基础会计工作。
2. 负责编制公司月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表以及各类附注说明等。严格按照会计准则和相关法规的要求，对财务报表进行审计和审核，保证报表数据的真实性、可靠性和合规性。同时，根据公司管理层和外部监管机构的需求，及时、准确地提供各类财务报表和财务分析报告，为公司的经营决策和外部信息披露提供有力支持。
（四）资金管理与融资筹划
1. 制定公司资金管理策略和资金计划，统筹安排公司国内外业务的资金收支，确保公司资金链的稳定和安全。加强对资金的日常监控和管理，优化资金配置，提高资金使用效率，降低资金成本。合理安排资金存量，避免资金闲置或短缺，防范资金流动性风险。
2. 根据公司业务发展需求和资金状况，负责制定融资计划和融资方案，拓展融资渠道，与银行、金融机构等保持良好的合作关系，争取有利的融资条件和融资额度。组织实施融资活动，包括贷款申请、债券发行、股权融资等，确保公司所需资金的及时足额筹集，满足公司生产经营和项目投资的资金需求。
（五）税务筹划与风险管理
1. 深入研究国内外税收政策和税收法规，结合公司的业务模式和经营特点，制定合理的税务筹划方案，优化公司税务结构，降低税务成本。在合法合规的前提下，充分利用税收优惠政策和税收筹划手段，为公司创造最大的税收利益，如针对出口业务办理出口退税，合理规划国内业务的增值税、所得税等税种的纳税申报和缴纳。
2. 建立健全公司税务风险管理体系，识别和评估公司面临的各类税务风险，包括税务合规风险、税收政策变化风险、税务筹划风险等。制定有效的风险应对措施，加强对税务风险的日常监控和预警，确保公司税务活动的合法合规性，避免因税务问题给公司带来的经济损失和声誉损害。
（六）内部控制与审计监督
1. 负责建立和完善公司内部控制制度，涵盖财务、采购、销售、生产、库存等各个关键业务环节，确保公司各项业务活动在内部控制的框架下规范、有序地开展。定期对内部控制制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时提出整改意见和建议，不断优化内部控制流程，提高公司内部控制的有效性和风险管理水平。
2. 组织开展内部审计工作，制定内部审计计划和审计方案，对公司财务收支、经济活动、内部控制执行情况等进行定期或专项审计监督。审计结束后，出具客观、公正的内部审计报告，针对审计发现的问题提出整改要求和建议，并跟踪整改情况的落实，确保内部审计工作的权威性和有效性，为公司的健康发展提供有力保障。
（七）财务团队建设与管理
1. 根据公司财务工作的实际需求，合理规划和配置财务人员，明确各岗位的职责和权限，建立科学、合理的绩效考核体系，激励财务人员的工作积极性和创造性，提高团队整体工作效率和工作质量。
2. 负责财务人员的招聘、培训、晋升、考核等日常管理工作，注重人才培养和团队建设，不断提升财务团队的专业素养和业务能力。定期组织内部培训和业务交流活动，分享最新的财务法规、会计准则、税收政策以及财务管理经验和技巧，打造一支高素质、专业化的财务团队，满足公司业务发展对财务管理的要求。"

任职要求：
（一）教育背景
本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业毕业，具有扎实的财务专业理论基础。有中级会计师以上职称，持有注册会计师者优先考虑。
（二）工作经验
1. 具有 8 年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上财务经理岗位管理经验，有箱包鞋服小五金制品工贸一体化企业或类似制造业、贸易企业财务管理工作经验者优先考虑。
2. 熟悉国内外会计准则、税收法规和财务管理制度，具备丰富的财务预算、成本控制、财务分析、资金管理、融资筹划、税务筹划等实践经验，能够熟练应对企业在财务管理过程中遇到的各种复杂问题和挑战。
（三）专业技能
1. 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Excel、Word、PPT 等）的操作应用，具备较强的财务数据处理和分析能力，能够运用先进的财务管理工具和方法为公司决策提供支持。
2. 具备全面的财务专业知识，包括财务会计、管理会计、成本会计、审计学、财务管理、税务筹划等，熟悉企业财务核算流程和内部控制体系建设，对财务风险有敏锐的洞察力和较强的防范意识。
（四）能力素质
1. 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调财务团队开展各项工作，激发团队成员的工作潜能，打造一支团结协作、高效执行的优秀团队。
2. 具有较强的沟通协调能力和人际交往能力，能够与公司内部各部门、外部金融机构、税务机关、审计机构等建立良好的合作关系，为公司财务工作的顺利开展创造有利的内外部环境。
3. 具备敏锐的财务分析和决策能力，能够从复杂的财务数据和业务信息中提取关键要点，准确把握公司财务状况和经营成果，为公司管理层提供及时、准确、有价值的财务分析报告和决策建议，支持公司战略目标的实现。
4. 具有良好的职业道德和操守，诚实守信、廉洁奉公、严守机密，具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静、严谨、细致的工作态度，确保公司财务工作的安全、稳定、高效运行。

职位描述：

1、部门合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给，以及HR策略及落实工作；
2、参与部门人才管理（招聘识别、新进跟进及关怀、培训与发展、转正/晋升及述职评估、梯队建设）等工作；
3、推动部门（编制管制、组织构架、选育用留、参与部门会议及赋能、信息收集）等工作；
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的专业知识应用
2、熟练运用各类人力资源工具和方法解决实际问题
3、深入理解业务部门的行业动态和业务流程
4、根据业务需求提供专业的人力资源解决方案

任职要求：
1、具备人力资源各模块的专业知识
2、熟悉人力资源相关工具和方法的应用
3、了解业务部门所在行业的基本情况
4、能够将人力资源专业知识与业务需求相结合
5、具备良好的分析和解决问题的能力