东莞日富纤维科技有限公司

职位描述：

主要职责：
1、负责生产部整体的策划，生产管理人员发展规划、能力提升；
2、负责生产部业务水平、业务能力提升策划；（短、中、长期）
3、新项目、新产品样品、试作策划准备、改进结果确认评估；
4、新项目工程改造、增新设备对外商谈报告评估；
5、ISO体系标准的灵活运用与管控；
6、不定期到巡视现场，评审课长策划工作成效、重大项目数据与信息落实情况；
7、责管理和指导生产团队（课长）给出指导性方案，确保生产效率和质量目标的实现。
8、负责收集、整理生产数据，为决策提供数据支持；
9、协助总经理完成，各项生产管理活动；
职位要求：
1、大专或以上学历，3年以上生产经理工作经验。
2、 熟悉生产管理理论及较强的实际操作能力；熟悉运用精益生产工具、品质分析5WHY分析等各类分析方法；
3、胸怀宽广、视野宽阔、想法新颖，欣赏各层级能力不同的人，包容一切不足的事与人；
4、站在公司角度有长远的眼光，策划、布局，培养人才；
5、具备较强表达理解力、人际融合能力、解决问题能力；
6、具备较强分析能力、应变能力、感情控制力、大局观；

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理区域所有事务策划，管理人员能力提升，发展规划等；                                                                              2、负责ISO、GMP标准的灵活运用与管控；                                                                                                                   3、负责管理区域的成本改善活动推进；                                                                                                                                4、对系长的工作能力、工作成果进行评审考核；                                                                                                 
5、负责新项目、新产品样品试作策划准备；改进分析报告、结果跟进；                                                              
6、负责作业现场审查、对异常点进行分析改善跟进；                                                                                                                                7、负责评审每日课内各项数据的符合度，针对不足事项给与指出导性方案；                                                                 8、完成上级交待的其它工作安排，并能独立处理和解决。


任职要求：
1、大专及以上学历，25-35岁；
2、1年以上制造行业管理工作经验，有日企生产现场管理经验优先考虑；
3、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、性格沉稳、有一定的抗压能力；
5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
6、对自我能力提升有一定的规划，（如：短期、中期、长期）

职位描述：

职位类别： 其它工业/工厂

岗位职责：
1、负责每周大早会，将上周的品质、效率、生产状况及时分享给全体人员；
2、负责生产计划、生产进度、生产效率策划与管理报，确保准确性；
3、负责车间各区域检查各项操作规范、将现场8S检查GMP标准要求执行与效果确认，发现异常时及时反馈；
4、负责课别的人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务，并提升课内人员的工作能力；
5、对车间新人员的品质、效率、作业方法进行确认；
6、负责新项目、新产品样品试作策划准备；改进分析报告、结果跟进；
7、负责每月生产总结（品质、效率、工程不良率分析、改善总结）；
8、负责每月车间所有人员的绩效评价，存档，每年对部门人员进行技能点总结与凭借；
9、机器发生异常做出合理判断，及时联络相关方解决；

任职要求：
1、大专及以上学历，25-35岁；
2、3年以上制造行业管理工作经验，有日企生产现场管理经验优先考虑；
3、能接受穿连体无尘服、无尘车间的工作环境；熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、性格沉稳、有一定的抗压能力；
5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
6、善于分析生产工作的异常，各工序岗位不良成本的控制；
7、有管理学习实践、ISO体系经验优先考虑；
8、对自我能力提升有一定的规划，（如：短期、中期、长期）