松岩电子

职位描述：

1、贯彻执行公司质量方针，负责本部门职责架构的建立，按质量管理体系要素的工作职能，质量目标的具体工作要求，分工落实到人，并进行有效的工作考核。
2、抓好供方质量控制、质量检验、计量器具管理、品质投诉/不合格/不良事件分析整改、纠正预防跟踪验证工作。
3、负责编制、修改质量管理体系文件和产品标准、检验规范。
4、确保本部门质量管理体系有效运行。
任职要求：
1、统招大专及以上学历， 3年以上适配器行业生产管理经验；
2、熟悉电子车间生产工艺及品质控制流程；
3、具备质量体系、精益管理、成本管理相关知识；
4、具备良好的职业素养、沟通与领导能力、逻辑思维能力、抗压能力及执行力；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、能带团队并依据自身工作经验对团队进行相应的技术指导。

福利待遇：
1、免费宿舍。
2、五险一金。
3、13薪。
4、季度奖，约2个月工资

职位描述：

岗位职责：
1.根据企业生产计划，组织制订本车间的生产计划。
2.熟悉生产流程，控制各环节生产成本。
3.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4.负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。
5.合理调配人员及设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
6.主持车间例会，全面协调车间工作。
7.对生产作业过程进行监督指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。
8.监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正。
9.参与产品质量的指正及分析，指定并实施纠正和预防措施。
10.监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
11.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。
12.推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。
13.按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
14.负责落实企业各项生产制度，开展经常性安全检查。
15.定期组织安全教育培训，指导员工安全作业。
16.配合公司宣导、执行、推进公司各项管理制度和其他决议事项

任职要求：
1.大专以上学历。
2、现代化工厂制造生产管理经验5年以上，电子行业佳。
3、精通精益生产，人员管制，团队管理，人员考核，成本管控。
注：此岗位为6天/周工作制。
待遇：
1、免费食宿，
2、13薪，季度奖。
3、五险一金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、擅长薪酬体系、绩效体系、招聘模块；
3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系；
4、执行力强、有目标感；
5、3年以上管理经验

福利待遇：
1、免费宿舍。
2、五险一金。
3、13薪。
4、季度奖金，约2个月工资。