永勤精密

职位描述：

 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、统计学、数学、管理学等相关专业毕业。
2.至少2年以上薪酬管理或相关领域工作经验。具备大型企业或跨国公司薪酬管理工作经验。
3.精通Excel等办公软件，能够熟练使用各种公式和函数进行数据处理和分析。熟悉薪酬管理软件，如SAP、用友等，能够熟练操作这些软件进行薪酬核算和管理。
4.熟悉国家及地方薪酬相关法律法规，特别是薪酬、社保、公积金等相关政策，具备较强的数据敏感度和数据分析能力，能够准确理解和分析薪酬数据。
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与人力资源部门、财务部门以及员工进行有效的沟通和协作。能够承受一定的工作压力，有较强的责任心和职业道德，具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应公司的薪酬管理制度和流程。

职位描述：

岗位职责：
1.负责产品产能规划、生产效率提升、人力精实等改善;
2.负责车间布局规划、精益物流、精益生产线体设计及落地实施:
3.负责生产现场相关的成本核算及生产降本:
4.负责工厂精益制造体系的规划及推行;
5.负责精益改善项目推动:
6.负责标准化作业及精益改善手法的培训。
任职要求：
1.大专及其以上学历，会计、工业工程及理工类专业:
2.5年以上相关工作经验，3年以上同行从业经验:
3.精通专业技能，熟悉精益生产推进方法及精益改善工具运用，具有成功实施精益生产项目全过程改进经验和成功案例;
4.具备改善识别、分析及决策能力、精益体系规划及推进能力;独立推动和管理改善项目能力;
5.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、职业敏感度和执行力，思维严谨性及工作条理性强;
6.对数据敏感度高，能从数据中发现持续改善机会点:
7.对成本、工时、效率损耗等比较敏锐，有较强的降本增效意识者优先;

职位描述：

岗位职责：
1、负责实验项目测试，数据处理及跟踪；
2、负责产品管理，根据生产计划下达每日生产订单，保证各项生产任务按时完成；
3、负责问题调查，组织与其他部门的沟通和协调。根据前期数据进行分析，设计相关实验，提出解决方案；
4、负责产品调查报告及项目报告的撰写，协助完成相关验证任务及改善项目；
5、负责输出试产报告、工装夹具、产能评估；
6、负责协助主管安排生产计划及PM其他日常工作；
7、负责跨部门的密切合作，做好项目进展记录与客户作沟通，根据客户反馈及时处理。

任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历，3年以上手机中板压铸类项目工程师经验；
2、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；
3、 良好的团队协作能力，逻辑思维清晰，工作认真负责；
4、工资面议