乐有家房产交易

〈门店店长
一、【薪酬福利】
——百万年薪等你来战！我们提供——
1.薪资待遇：本科7500、大专6800起+大专以下学历
6000+超高业绩核算比例55-80%+带薪年假
2.福利保障：五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励另外享有超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制（公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。此外福利多多，满满的幸福感：
（1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等
（2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！新市场新经纪，乐有家严守“八不三真”：
“八不“：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬
“三真”：真房源、真服务、真保障二、【工作内容】
1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交〈门店店长
2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案；
3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告；
三、【岗位要求】
薪酬福利那么好，要求应该很高吧?营销管理岗(优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、大专及以上学历，五官端正，品行良好；
2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理
四、【乐有家助您成功】1、发展空间大，晋升快：公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘、选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是；2、培训及晋升机制完善：
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、
精选配套考题20000+！