百优百科技

职位描述：

岗位职责要求：
1.新机种导入量产,设备及治工具安排；
2.新技术设备的引进；
3.治工具设计及制作；
4.生产设备、治具之维修、改善；
5.生产设备、治具管理程序之订定；
6.引导并管理技术员正确工作方向。
7.自动化/智能化设备开发或改造，熟练Solidwork、PRO-E等三维设计软件；
8.年龄25-40岁，有两年以上设备维护，电子烟厂工作经验优先。

职位描述：

主要负责： 
1、安排制造计划，避免不必要的成本；
 2、提供正确的产品文件、培训、生产程序等相关信息给一线监管和车间职员；
 3、在产品设计上给设计工程师提供建议，并协助改进以降低成本、提高质量和生产力； 
4、及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化,及时地处理员工非规范操作行为，并矫正； 
5、考虑简化材料处理行为和改善人体工程学，通过分析现行的和被提议的生产流程，改进生产安全；
6、调查并提出关于设备改进的建议，以提高效益。

任职要求：
 1、对工控、自动化产品有一定的了解，熟悉工程文档的编制及生产问题处理，对可制造性设计要求一定的经验，熟悉DFM.FMEA制作；
 2、1年以上制造业的工作经验，有生产环境，生产线平衡和设备布局经验，精通计算机的文字处理和表格操作，熟练掌握二维软件AUTOCAD、CAXA，三维软件UG、solidworks、Pro-E等机械制图软件； 
3、能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队创新精神，积极主动、灵活应变、认真负责；  
4、电子烟制作工程经验优先。

职位描述：

岗位职责
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格
1、专科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，3年~5年以上的人事行政工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。