博诚科技有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、有独自策划和执行推广绩效考核经验有独自策划和设定企业文化经验。
熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验;
2、年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先;
人力资源、行政管理、法律相关专业，大专以上学历;
熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。

职位描述：

任职要求
1、中专及以上学历、材料成型及数控工程专业。
2、3~5年以上CNC编程工作经验，3年以上高精密零配件及非标设备零配件经验优先。
3、精通CNC编程软件（FANUC系统及Master Cam或者UG编程软件），会三轴或者四轴；
4、熟悉机械精密加工，熟悉加工工艺及改进与完善；
5、掌握公差配合、形位公差知识、懂得排除设备的基本故障；
6、有良好的沟通协调能力。


工作内容
、遵守劳动纪律、工作要有责任心。
2、合理选择各种加工刀具、熟练操作 （FANUC系统及Master Cam）编程软件对各类零件件进行电脑编程, 并利用软件自带 “模拟加工功能” 分析、检查刀路，及时修正错误的刀路，以确保程序应用到机床上加工时不发生重大差错。精通优化刀路，能够减少加工时间，提高效率。
3、程序应用到机床加工过程中及时跟进，利用各种专用量具测量各种重要尺寸，以确保重要尺寸与设计原型相匹配，符合零件图纸要求。及时跟踪、总结、分析所预估工时的准确性，为机器产能排产提供准确可靠的依据 ; 负责指定设备生产过程中工件的质量控制发现质量问题立即上报。
4、按加工工艺编写刀路，上机前和操机员沟通好加工方法，给操机员工艺讲解 ,应注意哪些地方。批量加工时要亲自确认清楚工序及首件产品 , 给品质确认无误后再批量生产。
5、常用刀具的种类、型号、规格、性能和维护保养方法；刀具的几何形状、角度对切削性能的影响及提高刀具寿命的方法；切削用量的合理选用；金属切削原理和刀具的基本知识；加工工件时防止变形、振颤等的技能方法；一般数控机床精度的检验方法及机床精度对工件精度的影响，提高工件加工精度的方法；
6、认真检查编好的加工程序，对编辑好的程序审核优化确认无误后交到操机员，由操机员按排加工。
7、在加工过程要经常查看加工情况，是否有异常发生，发生异常情况及时纠正。按图纸要求对产品进行处理确保产品质量；
8、灵活使用相关刀具并申请。
9、对当日完成工作任务进行统计汇报；
10、保证正确穿戴和使用劳动安全防护用品，安全操作规程以及职业健康保护规定。能适应车间的加班和倒班工作机制。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立并维护质量管理体系并执行，为公司质量管理决策提供信息支持；
2、负责制定公司质量管理计划并有计划地推进、实施；
3、负责制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；
4、负责制定质量控制方案和工作计划；
5、负责物资采购、产品生产、出入库总检等环节全程质量监督并填写质量检验记录；
6、负责配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制；
7、负责组织相关工作自检，形成自检报告并提出整改意见；
8、负责收集、整理自检资料，填制相应表格，提供依据材料。


任职要求：
1、具有CNC金属小件品质相关经验3年以上，25-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；