金岛精密

职位描述：

岗位职责:
1.协助董事长全面负责公司经营中心（营业部、供应链管理部、品控出货部、人力资源部）的运作和管理；
2.负责客户关系维护，客户样品、订单交付、回收货款、商务洽谈等业务运作及公司业务部全面管理；
3.参与公司整体规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理，并主导规划方案和实施，完善和维护公司整体运营管理体系;
4.协助董事长制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核;
5.负责公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;
6.管理供应链，确保原材料和成品的及时供应。优化供应链流程，降低库存成本，提高供应链效率。与供应商建立和维护良好关系，确保供应链稳定；
7.管理公司出货品质检测标准，及时跟进异常情况的处理;
8.建全公司中后台管理，推进公司行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制,管理并激励所属部门的工作业绩;
9.协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源化转化与产出;
10.团队管理与组织建设能力敏捷团队搭建能力，需在1-2个月内完成核心岗位招聘；
11.公司安排的其他重要事项。

任职要求:
1、30-48岁，大专及以上学历，专业不限;
2、8年以上运营管理经验，5年以上3C手机行业相关工作经验，具备良好的企业运营管理理念，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
3、熟练掌握质量体系标准；
4、具备优秀的统筹协调能力、团队领导能力、项目管理能力、沟通能力、组织协调能力、人才培养能力和强烈的事业心、工作热情及责任感；
5、具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力;
6、熟练使用电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析和处理能力；
7、具有积极向上精神和责任担当，使命必达的勇气。

职位描述：

1、协助董事长做好营运利润管理；根据董事长要求制定中长期战略目标；
2、分管销售、计划、采购、仓库、物控、外协、人事行政等部门；
3、有3年以上总经理特助工作经验；思维敏捷、有创新能力；
4、有机加工行业工作经验，有3C五金手机配件优先考虑；
5、35-42岁，有华为、富士康、长盈精密等企业工作经验有限考虑；
6、有抗压能力、解决问题能力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工厂行政管理工作，包括招聘和绩效考核工作
2、管理并指导下属文员和总务人员开展日常工作
3、协调车间与办公室后勤部门之间的工作关系
4、制定和完善行政管理制度并监督执行
5、处理员工关系及人事相关事务
6、负责厂区日常运营保障工作
7、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、大专及以上学历
2、具有5年以上工厂行政管理经验
3、熟悉人力资源管理各模块工作，尤其擅长招聘和绩效考核
4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力
5、具有良好的责任心和职业道德
6、有机械加工行业同岗位工作经验者优先考虑
7、能够独立开展工作并承受一定工作压力
8、具备良好的沟通表达和问题解决能力