银海发展

职位描述：

一、招聘岗位：综合管理部经理（IT方向）
1. 岗位职责
（1）根据集团战略目标及部门目标，负责制定和落实执行集团信息化战略规划，确定信息技术发展方向，根据集团要求有效推进企业信息化的各项工作；
（2）协同各部门，对公司业务经营过程中所需的信息系统和技术能力（包括ERP、BIP、OA等）进行布局、部署，开发维护，迭代升级，运维管理；
（3）主导信息系统的升级与优化，根据业务发展需求和技术进步，不断改进信息系统；
（4）对集团及各子公司信息化工作负责，保障企业信息系统的正常安全运行；
（5）做好技术团队人员培养工作，挖掘团队成员的优点和不足，及时改善；
（6）完成上级交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）本科及以上学历；
（2）有集团信息化管理背景，10年以上IT工作经验，3年以上IT经理岗位工作经验；
（3）熟悉多元化产业投资业务，对新技术和新应用发展较敏感，具备丰富的项目管理经验；
（4）具有团队管理经验，有较好的领导力、内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强，有创新意识，抗压能力强；
（5）持有PMP证书、软考证书的优先考虑，具备主流ERP实施经验优先考虑，如：NC系列、BIP系列及OA产品等；
（6）条件优秀者可适当放宽。
3. 工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪约27万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
二、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2025年04月26日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至集团邮箱，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

一、招聘岗位
投资部副经理：1名
1. 岗位职责
（1）根据集团战略目标及公司发展规划，统筹制定公司投资规划与投资策略。
（2）构建并完善投资管理制度体系，编制投资管理制度文件，规范化管理投资文件体系，构建合规风控体系，确保投资活动全流程高效规范运行。
（3）统筹股权、基金、商业等投资项目的全生命周期管理，主导项目筛选、尽调估值、交易结构设计、谈判交易、投后管理及退出机制落地。
（4）深度参与公司投资战略制定，基于宏观经济研判、行业趋势分析及公司资源禀赋，建立多维财务模型与风险评估框架，编制投资可行性研究报告，为管理层提供兼具战略性和实操性的投资决策依据。
（5）主导与政府机构、金融机构、行业龙头等单位的商务关系开发与维护，拓展投资渠道，提升公司在投资领域的影响力和资源整合能力。
（6）负责部门团队建设与管理，搭建专业化投资人才梯队，带领团队高效完成投资决策、项目评估、投后管理、风险控制等工作。
（7）完成上级交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、法律、工程等相关专业优先。
（2）具有5年以上投资、资产管理等相关领域工作经验，其中至少3年在专业化投资机构担任管理岗位。具有良好的投资业绩，主导或参与过多个成功的投资项目，具备从项目挖掘到退出的全流程管理经验。熟悉银行、基金、券商或国企对外投资业务者优先。
（3）熟悉投资管理、国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规，熟悉经济环境及监管政策，精通投资管理和项目管理专业能力，持有基金从业资格证、CPA、注册会计师或法律资格证者优先。
（4）具有高度的前瞻性和敏锐力，战略思维清晰，具备出色的资源整合和商务谈判能力，擅长挖掘优质投资机会。
（5）具备出色的团队管理能力，能够领导团队成员完成复杂投资任务，抗压能力强，职业操守良好，工作热情高。
3. 工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪17万-19万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制，上班地点在会城。
二、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2025年04月15日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

一、岗位职责
（1）根据集团战略目标，参与制定地产板块经营战略和滚动预算，推动年度经营目标的实现。（2）组织开展地产板块重大经营业务的经济事项分析和决策，提供建议和决策支持。（3）定期汇报地产板块投资决策全过程、全面预算执行的风险评估、指导、跟踪、财务风险控制，为管理层提供专业的业财分析。（4）负责集团内部税务管控制度的制定和各业务场景下税务风险的梳理和管控方案，并监督落实税务相关制度及税控方案的有效执行。（5）开展税务筹划相关工作，包括制定税务计划，拟定筹划方案，从税务角度支持业务设计和公司架构设计、优化集团公司的税务环境。（6）对公司新增业务或特殊业务事项，进行税务风险评估并提出解决方案。（7）建设集团内各行业税控规范管理模型，并规范集团信息化税控系统的数据库标准。（8）为公司经营活动提供相关税务咨询意见。（9）协助集团财务总部建立健全集团内控制度、完成上级下达的经营目标和重点工作任务。

二、任职资格
（1）年龄45岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有中级会计师或经济师证书，金融类、经济财务类、法律类相关专业优先。（2） 具有基金、投行、股权投资、银行等金融机构工作经验，5年以上财务管理相关经验，其中团队管理经验至少3年。（3）熟悉国家金融政策、产业政策，具备较强的商业敏感度和逻辑分析能力。（4）具有优秀的团队管理能力，有出色的人际交往能力与抗压能力，有强烈的进取心。（5）具备较强的表达和文字写作功底，能够熟练使用办公软件，责任心强。（6）具有较强的分析判断能力、组织控制能力、交流沟通能力和解决实际问题的能力。（7）具有良好的敬业精神和职业操守，执行力强，优秀的团队合作意识，抗压能力强。（8）研究生学历优先、有企业管理经验者优先、中共党员优先，并作为国企储备干部培养。

三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起。
（二）报名途径
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至公司邮箱，邮件主题注明“智通+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。

四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。