瑞德丰精密技术

职位描述：

岗位职责​​​​
1.协助营销部总监制定公司年度销售战略、市场拓展计划及业绩目标，并推动落地执行。
2.分解销售目标至团队人员，监督销售过程，确保完成销售额、回款率、市场份额等核心指标。
3.负责销售团队的组建、培训、考核及激励，提升团队专业能力和执行力。
4.指导销售团队人员制定客户开发计划，协调资源支持重点客户攻关。​
5.维护核心客户，主导商务谈判及长期合作。
6.开拓新客户及新兴市场，建立多元化销售渠道。​
7.收集行业动态、竞争对手信息及客户需求，分析市场趋势。
8.制定差异化竞争策略，提升公司产品在细分市场的占有率。
9.联动生产、研发、项目、质量等部门，推动产品交付与客户需求匹配，解决重大客诉问题。
10.优化销售管理制度、价格体系及业务流程，确保合规性与效率。
11.监控销售数据（如订单转化率、客户流失率），定期复盘业绩达成情况，调整策略。

任职要求​​​
1.本科及以上学历，市场营销、汽车工程、机械制造、工商管理等相关专业优先。​
2.8年以上汽车零配件行业销售经验，3年以上团队管理经验，熟悉熟悉汽车零配件产品（如电池结构件、五金件、新能源电池等）及行业标准（如IATF 16949）。
3.具备主机厂（新能源电池厂类型）或新能源客户资源者优先。
5.精通B2B销售全流程，擅长攻关和大客户谈判、合同管理及风险控制，能够接触到客户总监级及以上人员；
6.具备市场分析能力，清晰的营销思路，市场规划调配能力强；​
7.领导力：能驱动团队达成高目标，具备抗压能力及危机处理经验。
8.沟通协调：跨部门协作能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏。

职位描述：

职位描述	
1.负责建立完善集团财务核算体系和制度，规范和统一集团内各分子公司的核算标准，保证财务核算规范、真实、准确；
2.负责对集团内各分子公司处理应收、应付、总账、税务等业务的财务人员进行业务指导、监督、考核及培训；
3.组织和指导集团内各分子公司每月的账务处理，及时、准确出具集团合并报表；
4.定期组织财务报表分析，对收入确认、成本波动、在建工程、研发费用等重要项目进行管理，对异常科目、异常事项进行重点分析，保证报表数据的规范性和准确性；
5.组织和指导集团内各分子公司及时、准确申报纳税，负责集团纳税筹划，规避税务风险，保证各涉税事项合法、合规；
6.负责组织公司年度审计、所得税汇算清缴、研发加计扣除、国高复审等事项；
7.负责对内对外提供相关财务报表及数据；
8.协助财务总监主导公司IPO上市相关的财务规范工作；
9.按时完成领导交办的其他工作。
岗位要求	
1、本科以上，财务管理、会计学相关专业；
2、5年以上财务管理工作经验，3年以上财务经理或相当岗位经验；
3、宽阔的胸怀、良好的沟通协调能力以及财务管理能力；
4、熟练使用办公软件；
5、有会计师事务所经验优先。
6、有辅导公司上市经验，获得CPA或税务师资格证书。

职位描述：

岗位说明：
1、负责公司人力资源年度规划方案的编制工作；
2、负责公司定岗定编方案的编制、修订工作； 
3、负责公司职业发展通道设计及晋升制度的制定； 
4、负责建立、修订公司薪酬福利管理体系、管理制度；
5、负责编制公司年度人力资源成本预算、年度调薪方案等； 
6、负责策划、实施公司年度福利计划；
7、负责研究、策划、导入绩效管理方案及考核工具； 
8、负责绩效考核管理制度的编制及修订； 
9、参与公司对经营计划目标指标的一级分解； 
10、负责企业文化建设规划及人事相关管理工作。


岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限。
2、5年以上制造行业工作经验，规模3000人以上的全盘人事管理经验，有快速增长型制造业从业经验并主导或经历过0-1相关体系搭建优先考虑。
3、擅长招聘/绩效薪酬/员工关系管理和培训模块工作经验优先考虑。
4、较丰富的管理经验，有集团管理经验佳。
5、抗压能力和沟通能力强，推动能力强。
6、英语读写较好，能作为工作语言。
7、性格开朗、外向健谈幽默。
说明：公司目前处于高速发展期，寻求各类人才加入。