肇庆兆阳设备有限公司

职位描述：

岗位职责
"1、 搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施； 
2、 负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力；
3、 有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；
4、 牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障；
5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施；
6、 全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议；
7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告；
8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立；
9、 负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 
10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议；
11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作；
12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力；
13、讲的清、推的动、有结果、会总结；
14、上级领导安排的其他工作。"
任职要求
1、 本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下
经验
①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验，管理团队大于200人；
②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）；
③ 熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力；
④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用
态度
①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研；
②具有团队合作精神和团队管理能力；
③有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力。

职位描述：

负责整个机加工车间的管理和运营，确保车间的安全、生产效率和产品质量。
岗位职责：
1、承接车间交付目标并制定工作计划，并监督全员按照计划完成生产任务；
2、指导和培训员工，提高他们的生产技能和知识水平，以提高车间的整体生产效率；
3. 对生产过程中的质量问题进行及时的纠正和处理，确保产品的质量符合公司的要求，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；
4、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理；
5.负责参与或主导新产品开发，新工艺，新工具的开发与实施；
6. 协调各部门之间的合作，确保车间的生产计划得到顺利执行；
7、持续改进加工工艺路线与方法，提高生产效率和产品质量，实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作；
8、负责制定车间的人员招聘需求、培训计划和绩效考核，确保车间的团队稳定和高效；
9、负责工艺技术标准执行情况的监督检查；
10、制定生产计划，生产和工序控制，过程的测量和监控；
11、对车间的5S工作全面负责，把车间5S区域责任到每一个员工，维持车间干净、整洁。
任职要求：
1、要求全日制大专以上学历；
2、思路清晰、做事干练、工作积极主动，有较高的工作热情及抗压能力，讲的清、推的动、有结果、会总结；
3、有3年以上操机工作经验，5年以上机加工车间管理经验，有丰富的现场管理和项目管理经验;
4、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备；
5、有良好的目标管理能力和组织协调能力、沟通能力、执行能力，以及强烈的工作责任心。
6、熟悉车间的生产流程、设备和工作流程，具备um级精密加工的技术和工艺指导能力。
7、熟悉或获得PMP认证，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力

职位描述：

工作要求：
1、有自动化设备零件加工经验；
2、能看懂图纸，熟练操作三菱/法兰克系统的其中一个系统；
3、能独自调机开机
4、工作地点在肇庆鼎湖区
薪资：12-13K
上班时间：
26天10小时
8:30-12:00   13:30-18:00  18:30-20:30  两班倒  半个月倒一次班