泽北信息技术

职位描述：

《测试组长》（公司直招）

工作内容：
1.负责品质团队的管理工作，管控组内的产品质量。
2.解决组内各品质异常，且及时向上级反馈汇报工作。
3.执行组内现场管理工作以及组员操作技能和安全作业培训，协调组内与各职能部门之间的工作。

任职要求：
1.18-37岁，中专及以上学历，具备质检团队管理或者生产团队管理经验1年以上，具有两年以上品质管理经验，对于品质管理有一定心得的，无团队管理经验亦可接受。
2.良好的沟通能力、应变能力，熟悉基本的电脑操作。
3.抗压能力强，适应加班。

晋升空间：组长-部门主管-部门经理

薪酬福利：
1.薪资构架为：底薪+加班费（常年加班稳定，基本会加班至晚上21:30）
   22天8小时工作制，超出按底薪计算加班费（根据劳动法来算）
2.每月10日发工资（遇节假日顺延）
3.试用期：1-3个月，（转正享有绩效，外宿房补，调底薪，餐补）
4.缴纳五险一金，有年终奖

职位描述：

工作内容：
产线打包（有打包，贴条码，装箱，拉货，出货多种岗位）

任职要求：
1.细心勤快，手脚麻利，做事积极主动，年龄18-45岁。
2.服从工作安排，吃苦耐劳，较强的团队合作精神，能接受加班
3.认识26个英文字母。

职位描述：

仓库发货组长（桥头镇+长白班）（公司直招） 负责管理出货组内的一线员工和小班长，属于现场管理岗位，要求有现场管理经验（仓库现场管理都可以接受），和传统的生产管理有一定的相似性，接受有生产管理经验者。 

岗位职责：
1.负责出库板块的6S管理工作，高效、合理安排组内人员日常工作，把控出货时效，确保完成工作每日目标。
2. 随时跟进一线人员的工作时效及质量，协调各部门之间的沟通，及时解决出货现场中出现的问题。
3.负责组员的绩效考核，开展员工培训及核心人才培养工作。
4.汇总下级的产量和出勤数据，计算下级的时效，完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1.中专及以上学历，年龄22-35岁，优秀者年龄可放宽。
2. 2年以上团队管理经验，管理人员在10以上，有收发货经验的优先考虑。
3.具有较强的组织协调管理和沟通能力，有一定的人员培养意识。
4.接受加班，吃苦耐劳。
5.会电脑办公软件基础操作和简单的数据分析。


薪酬福利： 

1.薪资构架为：底薪+加班费（常年加班稳定，基本会加班至晚上21:30） 22天8小时工作制，超出按底薪计算加班费（根据劳动法来算）
2.每月10日发工资（遇节假日顺延） 
3.试用期：1-3个月，（转正享有绩效，外宿房补，调底薪） 
4.缴纳五险一金，有年终奖，旅游津贴。 

晋升渠道：副组长——组长——主管