殷帆科技

职位描述：

1、积极拜访客户，开发潜在市场和新客户，宣传并推广公司的新型产品与技术能力。
2、积极参加公司组织的各类培训、会议，提升自身销售技能与产品知识，为客户提供主动、热情、专业、细致、满意、周到的服务。
3、对客户订单、需求及客诉问题等，必须及时、准确、完整的传达到公司内部，并且主导对客户订单、需求与客诉问题等进行积极妥善的处理与解决。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、产品宣传、售后服务、技术改进及新产品开发等提出合理建设性的参考意见。
接受出差、积极向上、熟练使用办公软件、有服务意识。
6、有摩托车销售经验优先录用。

职位描述：

岗位职责
-负责传感器电路的设计、开发和测试工作，确保产品的高性能和可靠性。-编写技术文档，包括设计规范、测试报告和操作手册等。
-参与制定和维护产品开发流程和质量标准。
任职要求
-3年以上传感器设计和开发经验，有成功案例者优先。
-熟悉各类传感器技术,包括但不限于温度、压力、光学和运动传感器。
-熟练掌握相关设计软件，如CAD等。
良好的团队合作精神和沟通能力。
持续学习和自我提升的能力，对新技术有强烈的好奇心，探索欲。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作，制定和执行人力资源政策、制度及流程。 
2、根据公司的战略规划和发展需求，制定并实施招聘计划，确保人才的储备和引进。
3、建立和完善员工入职、转正、调动、晋升、离职等管理制度，保障员工合法权益。
4、开展员工培训与发展工作，提升员工的综合素质和职业能力。
5、设计和实施绩效考核制度，激励员工提高业绩，促进公司发展。
6、负责人事档案管理，确保员工信息的准确性、保密性和合规性。
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作。 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行。 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上人事管理经验，3年以上人事经理工作经验。
3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备丰富的人力资源管理知识。
4、具备良好的组织协调、沟通谈判、团队管理以及突发事件处理能力。
5、具备较强的责任心和敬业精神，良好的职业操守和工作态度。
6、熟悉人力资源各模块工作，能够制定和执行人力资源规划和管理制度。
7、有较强的数据分析能力和文字表达能力，能够独立起草、修改和完善人力资源相关文件和制度。
8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件