日升质

职位描述：

工作职责：
1、负责公司新能源锂电池相关产品的对外销售及推广；
2、负责销售区域：数码、储能类；
3、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，根据客户需求特点为客户提供最优的产品解决方案，以达成销售目标；
4、开拓新市场、拓展新客户，增加产品销售范围；
5、负责协调内外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、维护客户关系，按照销售工作流程，做好售前、售中、售后服务，保证业务流程顺利完成；
7、负责对客户回款过程的监控和执行，提高回款率；
8、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求以提高客户满意度，促成客户二次开发。

岗位要求：
1、大专以上学历，22-40岁以内；
2、3年以上锂电池与充电器行业销售经验 (内贸或外贸），有过一年以上销售行业工作经验优先；
3、热爱销售，对个人职业规划有明确目标，有耐心服务意识；
4、有责任心、亲和力、谈判力、抗压力、敬业精神。

福利待遇：
1、8K-50K/月，依提成制度享有丰厚提成，具体面议；
2、公司人性化管理制度，上班时间灵活；
3、入职缴纳五险一金；
4、享受国家法定节假日，带薪年假；
5、包住，水电平摊，有餐补。

职位描述：

岗位职责：
1、建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；
2、负责组织和实施公司人力资源规划及管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、劳动关系管理等，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
3、统筹绩效考核工作，制定绩效考核规则，编制绩效考核方案，并组织开展绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈，提出改进建议和措施；
4、负责做好企业文化建设和活动组织，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度，营造良好的企业文化氛围；
5、负责组织做好行政事务管理工作，包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等；
6、公司及上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、法律相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上人力资源主管岗位工作经历者优先；
3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用；
4、掌握企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程；
5、具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，较强的影响力和沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产线的人员安排，每日报表和生产达成，提高生产效率；
2、负责生产线的异常提报跟进，并配合工程解决处理；
3、对生产组的各项工作负责，严格按照上级的要求落实各项生产任务；
4、保质保量按时完成本组任务；
5、负责区域5S规划以及管理，确保安全有序生产环境，维护生产工作纪律，纠正不规范操作。

任职条件：
1、有1年以上车间生产组长/拉长工作经验，熟悉电子厂生产作业流程，质量管控以及生产现场管理；
2、有强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度，生产安排人员调配。