东莞安冉

职位描述：

岗位职责：
一、负责公司全盘人力行政管理工作；
二、基于公司经营管理需求和组织变革，建设并优化公司人力行政管理体系；
三、组织开展公司经营所需的人才招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理等具体人力资源管理工作；
四、组织开展公司经营所需的行政服务与安全后勤管理；
五、建设公司人力资源与行政服务能力，打造一支强有力的专业团队；
六、文化活动开展和劳资关系维护。

任职资格：
一、统招大专以上学历，管理学优先，二级人力资源师或以上技能资格；
二、至少两年以上人力行政部门经理任职经验；
三、熟悉高科技制造业企业人力资源行政管理；
四、原服务企业产值规模10亿或以上（研产销一体化企业可减少到5亿以上）；
五、有快速发展企业的人力资源体系建设和管理经验优先；
六、熟悉3C产品，安防行业优先。

福利待遇：
一、月薪18000元-22000元，五险一金，公司包食宿。
二、按国家规定享有法定节假日、年假等。
三、丰富的企业活动和节假日福利。
四、公司提供多样化技能培训。
五、工作地点：东莞黄江（紧邻光明）

职位描述：

工作内容】 
1、负责生产计划、物料控制、生产进度管理，确保生产过程顺畅高效。
2、 协调生产、采购、仓储等部门，确保物料供应及时，避免生产中断。
3、分析生产数据，制定合理的库存策略，减少库存成本，提高资金周转率。
4、对接客户需求，制定交货计划，保证客户满意度。
5、 监控生产进度，定期向管理层汇报生产情况，提出改进建议。
6、负责部门年度培训计划的安排与实施。 

【任职要求】
1、大专及以上学历，物控管理或相关专业优先，安防行业优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力及沟通技巧，能够有效处理跨部门合作事宜。
3、熟悉ERP系统操作，掌握生产计划与物料管理知识。
4、具有较强的分析判断能力，能快速准确地做出决策。
5、具备良好的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标。

职位描述：

岗位职责要求
1.负责主导客户新产品,新物料的试产及各阶段的导入工作及试产直通率的管控
2.识别新产品试制中存的风险和问题,并组织制订改善措施,组织制订及落地工艺和品质管控方案
3.根据新产品技术标准,编制产品导入各个阶段的工艺流程文件,进行新品导入流程规划
4.新产品试制过程中的品质确认/进度确认,试制问题的闭环管理
5.客户需求变更评审沟通及生产过程中的问题点及时沟通解决
6.新产品工程资料评估准备,客户需求资料准备(QCP,SOP,测试报告,试产报告等)
岗位任职资格
1.大专以上学历,理工科相关专业
2.2年以上OEM/ODM新产品导入工作经验
3.抗压能力强,良好的沟通能力及独立的分析问题和解决问题的能力
4.熟练操作常用的办公软件
5.年龄25-45周岁