金欣电子有限公司

职位描述：

岗位职责：
1. 负责市场需求调研和用户使用行为分析，制定产品战略和发展方向； 
2. 负责产品规划、需求设计与上市计划，产品原型设计，PRD文档撰写，制定产品开发计划，并跟进产品设计、开发、测试、上线、全过程；
3. 负责与技术团队沟通进行开发协调，监控开发实施整体进度，以及质量控制； 
4. 对产品的效果进行评估，统计产品运营数据，进行业务数据分析，提交分析报告； 
5. 对产品进行改良和完善，提出产品竞争方略。 
6. 负责产品成本控制，支持销售工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上同类产品相关经验；
2、深入了解显卡产品硬件，并具备一定研发设计基础知识，能将上下游资料信息转化成产品实现方案；
3、熟练使用Office，了解基础的商务谈判技巧，在产品转化中有敏锐的商业嗅觉。具有较强资源协调能力

职位描述：

岗位职责：（全盘负责人力资源部门工作）
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持！
2、负责统筹管理公司人事行政综合事务；
3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施 ，
4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能；
5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策
6、协助总经办的各项工作。
任职要求：（年龄30岁-40岁之间）
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验,
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先;
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力:
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强沟通能力强:良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力（熟悉员工工伤和劳资纠纷应对处理）;
6、公司各类文件档案的建立管理及存档，包括人事档案、公函、请示件、情况说明、通知等；

职位描述：

岗位职责：
1.针对客户投诉品质异常，组织相关部门纠正预防措施并回复客户；							
2.负责客户品质服务；							
3.新产品导入时的品质鉴定异常信息收集，汇总.反馈及跟踪改善；							
4.新客户.新产品检验标准与客户确认；							
5.负责制定产品检查标准书；							
6.不定期对制程进行稽查确认有无依《检查标准》.							
7.负责相关品质信息的搜集反馈及相关资料的汇整.呈报；							
8.组织相关人员寻品质稽核中的不条款全项进行检讨，分析并确认改善效果；							
9.对检验员.作业员检验方法及技能的辅导；
10.品保日常管理。							


任职要求：
1、高中以上学历；
2、男女不限；
3、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，服从安排；