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    营销管理培训 生(MT)

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    华润万家- HR·人力资源部

    职位描述:

    岗位职责:1、负责大卖场部门商品及人员管理工作;2、通过促销、陈列、服务等推动部门业绩达成;3、学习营运标准及流程,负责带领营运门店员工达成分管部门、品类销售预算和各项关键指标;4、熟练掌握部门商品知识,运用各种数据报表,针对数据分析结果优化运营方案,提升运营效果;5、带领门店员工积极响应并满足顾客需求;6、推动分管部门、品类的团队建设和员工发展。岗位要求:1、国内2025届高校毕业生、2024届未就业毕业生2024年7月至2025年6月毕业的海(境)外留学生。2、熟练操作office办公软件,热衷零售业,熟悉零售行业业务运作流程者优先;3、在校期间担任一定职务,或者参加过相关创新型比赛,或者有一定项目管理经验者优先;4、性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰;5、有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

    工作地点

    辽宁省沈阳市

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公司简介

华润万家大型综合超市广招贤才<br>华润万家是国有控股企业集团—华润(集团)有限公司旗下优秀的零售连锁企业品牌。经过25年的发展,华润万家已快速成长为中国最具规模的零售连锁企业品牌之一。<br>华润万家从事的是与百姓生活紧密联系的零售行业。目前,华润万家的业务发展区域已遍布华东、华南、华北、西北、东北、中原以及香港地区等16个省(直辖市)、近100个城市。2008年实现销售额638亿元,位居中国连锁超市第一位。截止2008年12月,在全国拥有门店2698家,员工人数达15万人。<br>华润万家东北区已进驻沈阳、丹东、吉林、本溪4个城市。2009年,长春、沈阳及周边城市将有5家门店即将开业。未来的三年,将是华润万家东北区高速发展的时期,将由以沈阳为核心的辽宁城市和以长春为核心的吉林城市组成门店群。<br>展望未来,华润万家充满信心:通过持续的优势与发展,华润万家致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。<br>望广大有识之士倾情加盟。<br><br>注:所述岗位要求本地户口,管理员工岗位:25周岁-40周岁,同行业优秀者,条件可适当放宽;普通员工岗位:18周岁-40周岁。<br>福利待遇:应聘人员一经录用,即与公司签订正式劳动合同,缴纳“五险一金”,享受国家法定节假日或规定待遇。公司将提供良好的薪资待遇和广阔的发展空间。<br>报名方式(任选一种):<br>1、应聘者将个人简历(工作经验处详细说明)

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沈阳市铁西区建设中路52号,华润万家超市东北区人力资源部(418室)

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