「红黄蓝亲子园重庆园招聘」- 智通直聘

红黄蓝亲子园重庆园招聘官

工资计算器

元

公司简介

红黄蓝亲子园是中国首批拥有0-6岁教育办学许可证的亲子园，是一所提供0-6岁早期亲子教育机构！目前在全国70多个城市有近200家亲子园。红黄蓝已为全国近百万会员宝宝和家长提供了专业优质的早期教育及相关服务。曾承接中国“十五”教育科学项目一级子课题《婴幼儿立体教育》。&lt;br&gt;红黄蓝的核心价值观：爱心+责任&lt;br&gt;&lt;br&gt;　　爱心：红黄蓝人要具备博爱之心，更要将爱心倾注在每一位儿童的身上，通过儿童的成长让我们的爱得以升华和延续。&lt;br&gt;　　责任：责任是红黄蓝人传递爱心的保证和行为准则。在传递爱心的每一时刻都要坚持我们的责任承诺。&lt;br&gt;&lt;br&gt;红黄蓝的企业精神：团结 拼搏 务实 创新 快乐 奉献&lt;br&gt;&lt;br&gt;　　红黄蓝的核心竞争力：&lt;br&gt;　　协同效应：红黄蓝以亲子园为基地，为0——6岁儿童提供早期教育核心课程6；以幼儿园为基地，为2——6岁儿童提供全日制保教服务。红黄蓝借助亲子园与幼儿园之间的协同效应，成为并一直保持中国唯一且最好的为0——6岁儿童提供系统化教育解决方案的全国性早期教育服务机构。&lt;br&gt;　　红黄蓝立体教育方案：立体教育方案由早期教育课程、评估方案、家庭支持计划、社会活动四部分组成。为0——6岁儿童提供完整的早期教育，通过对儿童成长的各个阶段进行系统的评估，为其提供量身定做的课程选择和家庭教育建议；通过提供社会活动方案，提高儿童的社会适应能力，并指导家长的教育方法。&lt;br&gt;　　资深的早期教育行业的管理团队：红黄蓝自创立至今已有了10年的历史，10年的早期教育经验积累了一大批资深的专家和专业管理团队，带领红黄蓝人打造国内早期教育行业的领军品牌。&lt;br&gt;&lt;br&gt;红黄蓝的理念：&lt;br&gt;&lt;br&gt;管理理念：规范制度 人性管理 &lt;br&gt;&lt;br&gt;　　制度是法：按制度管理，按流程办事，按标准工作。加强制度流程建设，由能人管理向制度管理转变。 &lt;br&gt;　　科学是理：尊重市场规律，践行管理科学。推行战略规划、项目管理和财务管控，由经验管理向科学管理转变。 &lt;br&gt;　　文化是情：开展文化建设，用统一的价值理念铸魂、育人、凝心，营造和谐的内外环境，由他律管理向自律管理转变。&lt;br&gt;&lt;br&gt;协作理念：竞争合作 确保共赢 &lt;br&gt;&lt;br&gt;　　鼓励内部竞争。在竞争中讲求协作和相互促进，寻合作，力求多赢，工作上多支持，思想上多沟通，步调一致，优势互补。&lt;br&gt;&lt;br&gt;沟通理念：相互理解 相互帮助 &lt;br&gt;&lt;br&gt;　　沟通目标：沟通带来理解，理解带来合作，合作产生合力。 &lt;br&gt;　　沟通路径：强化沟通意识，建立沟通渠道，鼓励沟通行为，提高沟通技巧，坦诚相待，双向交流。目标制定要共同讨论，执行过程要加强指导，考核监督要强化反馈。&lt;br&gt;&lt;br&gt;学习理念：相互学习 共享知识 &lt;br&gt;　　学习多一点，竞争高一筹：在市场竞争中，最后的胜利者是学习掌握新知识最快的人。&lt;br&gt;　　全员学习，系统思考：建设学习型组织，共同学习、开放自我、分享知识，鼓励并强化知识管理，注重知识的提取、存储与总结。提倡向同事学习、向失败学习、向对手学习，通过学习提高岗位工作技能，提高教育和服务水平。学习要纲举目张，举一反三，反对只见树木，不见森林。 &lt;br&gt;　　学以致用，学用相长：讲求干中学，学中干，增强学习效果，向学习要未来，向培训要未来。&lt;/p&gt;