汉维科技

职位描述：

岗位职责：
1、制定外贸部工作计划及相关预算，全面负责外贸部门日常管理工作；
2、制定并规划外贸业务的流程，收集、分析业务重要信息数据；
3、重要客户的接洽联络，关系维护新老客户；
4、负责外贸市场的规划，带领团队实现目标；
5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职要求：
1. 性别不限，大学本科以上学历，英语6级以上，口语流利,能够与客户电话、email等正确且到位的沟通及服务；
2、2年以上外贸工作经验，熟悉外贸流程；
3、熟悉平台操作，良好的商务谈判能力和沟通技巧；
4、抗压能力强，具有团队精神，有带领团队经验优先。

职位描述：

工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、绩效、薪资、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
1、制定公司的人事管理制度，并负责执行和维护；
2、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
3、负责公司绩效考核和评价，以及绩效考核结果的反馈和应用；
4、负责公司薪资福利的管理和发放，以及薪资福利的调整和更新；
5、负责公司培训计划的设计和执行，以及培训成果的评估和反馈；
6、负责公司员工关系的管理和维护，包括员工档案管理、员工福利发放等；
7、协助公司高管进行人力资源管理和决策，提供相关意见和建议；
8、完成公司交办的其他人事行政任务。
职位要求：
1、 3年及以上人事行政经理工作经验，本科以上学历；
2、熟悉人事行政管理法规和流程，具备良好的人事行政管理能力和经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
4、具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够对人事行政问题进行分析和解决；
5、熟练掌握办公软件和人事管理系统；
6、有化工制造型企业，高科技属性企业工作经历优先。

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核。
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。

任职资格：
1、大专以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先。
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规，熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题。
3、能够承担一定的工作压力，适应能力强，有房地产工作经验者优先。
4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。