利安达房产经纪服务

利安达房产简介<br><br><br>福州利安达房产经纪服务有限公司总部设在香港，福建房产事业部坐落在福州龙脉金融中心：五四路和华林路的交叉路口的华林星座（经贸大厦）15f-722.是一个目标立足福州，辐射全国的专业房产经纪公司。是一家集房地产、评估、营销策划、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括：二手住宅买卖与租赁代理、产权代办、银行按揭代办、房地产评估等业务。公司下设二手房事业部、行政部、人事部、培训拓展部、财务部、售后服务部等各职能部门。<br><br><br>公司核心发展战略目标<br>　　一、专业化<br>专业化经营，专业化管理，专业化服务，正在成为当代房地产业中介规范化管理的发展趋势.<br>利安达房产经纪有限公司专注于房地产中介专业化管理事业，强调对房地产中介业管理运作的专业，规范，精细，创新，注重吸收和培养房地产中介专业服务管理人才，注重提升专业管理能力，注重提升专业服务水平，开拓国内一流的房地产中介诚信服务管理目标。<br>　二、连锁化<br>利安达房产经纪有限公司自成立开始，立足现在，放眼未来，力争在一年内增开一至三家连锁分公司，提升公司的知名度；三年内成长为在行业内具有一定规模的房地产中介产业公司；五年至十年内在全国范围内增开连锁房地产代理分公司，达到具有影响力和极具美誉度的房地产中介连锁经营的公司，并派生相关成长性业务，扩大利安达房产连锁经营效益。<br>　　三、品牌化<br>以“一流的人才， 一流的服务，一流的管理，一流的效益，一流的创新”的一流精神，整合资源，将福州利安达房产经纪有限公司打造成中国具有知名度的房地产中介管理品牌。<br><br><br><br>利在千秋  安居乐业<br>                  ----------利安达的核心价值观<br><br>利的追求：利安达的客户因为感受利安达服务而利在千秋；利安达的每个人因为利安达的平台而成就了自己的事业，实现了自己的人生价值。<br>安的责任：让利安达的所有客户实现“三安”-----安心、安家、安全。<br><br>地址：福州市鼓楼区华林路经贸大厦15f-722，tel: <br> 联系人：方小姐<br>公司企业文化：<br>利安达公司经营理念：服务是我们的立身之本，专业是我们发展之路，品牌是我们经营之道。<br>利安达房产人才观：你不一定是最聪明的，但是你一定是最执着的！<br>利安达房产战略远景：打造全国连锁的顶级房产经纪服务品牌公司,实现集团化的产业链.<br>利安达房产使命：打造房产经纪服务的标准,实现所有利安达人的梦想.<br><br>企业经营理念<br>一、信任和尊重的文化和氛围<br><br> 信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念，是公司发展壮大的基础。信任和尊重的文化和氛围让每一个干活的人或在某一位置上的人有绝对的权力；在明确的目标下，每一个人拥有最大限度的自由以自己的方式做事；每一个人都积极参与，积极表达自己的意见，积极以创新的方式完成自己的使命。信任和尊重的文化氛围需要好的风气和正气，需要员工有对的感觉，正气和对的感觉让人们对事情的判断、问题的解决变得简单和直接。<br>二、互相帮助的工作氛围<br>每个利安达人互相帮助,特别是老员工要主动去帮助新员工,共同合作,共同努力的去创建一个和谐大家庭.<br>三、创新变革的勇气，充满挑战的激情文化<br>  永不满足，不断对自己提出新的要求，不断追求高目标是我们前进和发展的动力。以如履薄冰、如临深渊的心态，不断解决我们发展中存在的问题，持续改进，不断进步，超越自己是我们的追求，不断超越自己，我们就会超越所有的人。在不断创新、变革、挑战高目标的过程中，我们每一个人的专业水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的提高和进步，企业的核心能力不断形成和加强<br>四、合作共赢的文化<br>  我们追求多赢和共同的成功。精诚合作，互相支持，互相学习的感觉、氛围让我们能达成一个人或部分人不能达成的事业，让我们每一个人能感觉和体会到团队比自我强大。只有通过团队精神和合作，我们才可能达成高目标，创造奇迹<br>五、重视员工发展的企业文化<br>    满意的员工是企业发展的出发点和源动力。我们重视员工发展，不是仅仅培训他，教他怎么做，告诉他怎么做，我们是要给他提供机会让他尝试，提供舞台让他施展，提供沃土让他成长，让他有机会努力，有机会学习，在努力和学习的过程中发展。我们让员工满意，不是让所有的员工满意，我们重视员工的发展，不是所有的人都能发展，只有那些认同和执行企业核心价值观的人，愿意激情投入，有责任心和使命感的人才能得到发展，那些不认同企业核心价值观、没有责任心的人一定要让他离开。我们希望员工能在精神和物质两方面的需要都能得到满足，希望员工在这里能有自豪感和成就感<br><br>利安达公司远景规划<br>                                    人力资源中心<br><br>                                    市场研究中心<br>                        <br>                       办公室       财务中心<br><br>                                    培训中心<br><br>                                    信息开发中心<br><br>                                    行政部<br><br>                                    人力资源部<br><br>法务部                                                             一部<br>董事会——总经理—   职能部门 <br>                                    结算部                         二部<br>                                                                    <br>                                    品牌推广                       三部<br>                                                        网络部<br>                                    培训部                         四部<br>                                                       <br>                                    厂房部                         五部<br><br>                                    住宅部                         店面一<br>                       市场部                                      <br>                                    工商部                         店面……<br>                                                          直销部   <br>                                    写字楼                         店面一百<br>                                                                 <br><br><br><br><br>利安达房产经纪部晋升框架<br><br><br><br>                                        三星级经纪人<br><br>试用经纪人——→资深经纪人——→四星级经纪人——→储备干部——→<br><br>五星级经纪人——→店长 ——→区域经理 ——→营销总监</p>