智通人才连锁股份有限公司

职位描述：

核心职责：负责智通人才网网络招聘服务产品的推广和销售，达成销售业绩目标。

具体工作内容：
1、为智通人才网企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，挖掘分析企业的招聘需求，为客户制定合理化的招聘解决方案；
2、收集新客户资料信息，通过主动式电话营销，创造销售机会，推动客户成交；
3、提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率；
4、快速有效的解决企业用户的咨询、疑问，指导客户使用招聘产品，帮助客户提升招聘效果，提高客户满意度；
5、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年满20周岁，性别不限；
3、良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力；
4、热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望；
5、工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。

薪资结构：
无责任底薪 +食宿补贴 +提成+奖金
入职第一年平均年薪8万~12万
入职第二年平均年薪10万~16万
入职第三年平均年薪12万~20万

职位福利：
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、大小周、带薪年假、年休假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1~2次国内国外旅游

职业发展路径：
专业方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问—资深招聘顾问
管理方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理—销售总监

职位描述：

核心职责：负责智通人才网网络招聘服务产品的推广和销售，达成销售业绩目标。

具体工作内容：
1、为智通人才网企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，挖掘分析企业的招聘需求，为客户制定合理化的招聘解决方案；
2、收集新客户资料信息，通过主动式电话营销，创造销售机会，推动客户成交；
3、提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率；
4、快速有效的解决企业用户的咨询、疑问，指导客户使用招聘产品，帮助客户提升招聘效果，提高客户满意度；
5、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年满20周岁，性别不限；
3、良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力；
4、热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望；
5、工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。

薪资结构：
无责任底薪 +食宿补贴 +提成+奖金
入职第一年平均年薪8万~12万
入职第二年平均年薪10万~16万
入职第三年平均年薪12万~20万

职位福利：
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、大小周、带薪年假、年休假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1~2次国内国外旅游

职业发展路径：
专业方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问—资深招聘顾问
管理方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理—销售总监

职位描述：

核心职责：负责智通人才网网络招聘服务产品的推广和销售，达成销售业绩目标。

具体工作内容：
1、为智通人才网企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，挖掘分析企业的招聘需求，为客户制定合理化的招聘解决方案；
2、收集新客户资料信息，通过主动式电话营销，创造销售机会，推动客户成交；
3、提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率；
4、快速有效的解决企业用户的咨询、疑问，指导客户使用招聘产品，帮助客户提升招聘效果，提高客户满意度；
5、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年满20周岁，性别不限；
3、良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力；
4、热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望；
5、工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。

薪资结构：
无责任底薪 +食宿补贴 +提成+奖金
入职第一年平均年薪8万~12万
入职第二年平均年薪10万~16万
入职第三年平均年薪12万~20万

职位福利：
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、大小周、带薪年假、年休假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1~2次国内国外旅游

职业发展路径：
专业方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问—资深招聘顾问
管理方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理—销售总监