宝士制冷电器

职位描述：

岗位职责：
1.协助上级统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的工作。
2.制定并实施招聘计划，优化人才选拔流程，支持公司战略目标的实现。
3.优化人力资源流程，提升部门工作效率。
4.设计员工培训与发展计划，提升员工能力与绩效。
5.完善绩效管理体系，推动绩效考核与反馈机制落地。
6.处理员工关系，维护良好的工作氛围，解决员工问题。
7.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2.8年以上HR经验，3年以上主管经验，有制造业同岗位管理经验者优先；
3.熟悉人力资源各模块，精通劳动法及相关法规。
4.较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。
5.具备较强的领导力和执行力，责任心强，能够在压力下工作。
6..具有出色的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系。

职位描述：

主要职责：
1.开发新的供应商资源，建立和维护供应商关系。
2.制定并执行采购策略，确保采购活动与公司整体战略一致。
3.监控采购成本，确保采购活动在预算范围内进行。
4.领导和管理采购团队，确保团队成员的工作效率和绩效。
5.协调解决采购过程中出现的问题，确保供应链的顺畅运行。
6.识别和评估采购过程中的潜在风险，制定相应的应对措施。
职位要求：
1.3-5年采购主管工作经验，本科以上学历。
2.熟悉采购流程和采购管理理论知识。
3.具备较强的组织协调能力和沟通能力。
4.具备良好的数据分析和处理能力。
5.具备良好的英语读写能力。
6.熟练掌握采购软件，如ERP系统等。

职位描述：

【岗位职能】
1、负责按照公司规划，制定营销策略及销售推广方案；
2、负责进行客户订单风险评估；
3、负责进行销售价格评审；
4、负责订单文本对接及对内下传；
5、负责批量，样品，配件订单的下达 ；
6、负责批量，样品，配件订单的出货 ；
7、负责跟踪客户的付款情况 ；
8、负责记录客诉问题并跟踪闭环 ；
9、负责产品的立项并跟踪闭环 ；
10、负责订单认证的申请并跟踪闭环 ；
11、对客户进行满意度调查。