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职位描述：

职位描述:
1、负责本部门的工作目标、管理制度、工作计划、工作流程、作业标准的制定、审批，并监督执行情况和达成目标；
2、负责本部门岗位设置、人员配置、员工聘用、培训、晋升、考核、奖惩等人事管理工作；
3、负责审核、批准生产作业计划、工作今；跟踪、检查、监督生产计划的执行、完成情况；
4、负责本部门安全生产及“6S.”管理执行情况；
5、组织、参与生产质量问题的调查、分析、处理；检查、监督处理结果的执行情况；
6、配合研发、工程等相关部门对工作定额、劳动定额、工价以及物料、能源等消耗定额进行分析、测定和改进，进行有效成本控制；
7、组织生产方式、操作方法、工艺流程、生产环境以及工位器具等生产辅助手段的设计、改进；合理调配生产设备与人力资源，提高设备产能、生产效率，降低人力成本；
8、编制部门预算，审批生产管理人员工作计划；协调生产部门与公司其他部门的横向联系；及时对生产内部各部门间争议提出界定要求；
9、指导、检查、监督部门人员做好技术资料、图纸、生产计划、生产台账、生产报表、分析报告
及其它相关财务资料的整理、归档、保管工作。
任职资格：
1、专业：机械设计与制造、管理类相关专业，大专及以上学历；
2、有英语基础；
3、年龄：30岁-45岁（条件好，可放宽）；
4、八年以上制造业工作经验，五年以上日企、台企企业生产管理方面的工作经验；
5、熟悉制造行业生产管理流程，熟悉品质管理、成本控制、设备管理、生产技术管理、生产应急处理等；
6、熟悉ISO/TS16949质量管理体系运行；
7、具有丰富的现代企业管理、生产现场管理理论知识；具备工业工程、生产计划等管理知识。

职位描述：

岗位要求：1、根据公司发展规划和要求，制定生产工艺发展规划；负责工艺系统制度、流程的建立和完善。2、负责制定工装/夹具管理制度和流程、编制基础管理文件资料；制定工装/夹具设计方案并编制工装/夹具使用和维护说明书。负责工装/夹具的制作指导及调试并解决过程中出现的技术工艺问题。3、编制整体工艺方案，确定产品工艺流程；制定工艺路线并负责维护；编制工艺设备、装备清单等。4、组织实施试制工作，编制试制工艺方案并跟踪新产品试制过程记录并解决试制过程中出现的问题。5、根据具体工艺路线参与制定各产品车型标准定额工时的测算及确定。建立基础数据管理文件并维护6、制定部门内部各项管理制度和流程，监督实施情况并提出改进和完善意见。7、负责工艺数据的维护、BOM清单的拆分落实和管理维护。任职要求：1、机械设计相关专业，大专及以上学历；2、五年以上五金加工制造行业工艺部工作经验；三年以上部门管理工作经验；3、熟悉五金冲压、锻压、注塑工艺流程及工艺标准；4、熟悉ISO质量体系要求；熟悉汽车行业相关法律、法规等具体国标、行业标准。5、责任心强，具有良好的团队合作精神及沟通组织协调能力。

职位描述：

职位描述:1、监督制程质量工程师、IQC、IPQC对生产过程严格按检验标准执行检验工作；2、负责指导和调配制程质量工程师、IQC、IPQC的工作，督促本小组的工作目标达成；3、对制程质量工程师、IQC、IPQC相关的报告、电子汇总表及相关质量月报的统计的审核；4、及时向上级反映产品品质异常，并对异常情况进行跟进、处理；5、组织制程质量工程师对IQC、IPQC统计技术报表反映的制程情况和来料情况的分析改善；6、负责生产现场制程质量工程师和IPQC反映的不合格品质量问题的分析、判断，并做出处理决定，提出纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果直至最终关闭，确保生产过程质量受控。7、组织制程质量工程师和IPQC对各责任部门制定的纠正预防措施进行追踪及效果确认；8、参与或主导生产制程重大质量问题改进立项、实施推进、效果验证和收益核算工作；9、对有争议的物料、半成品、成品进行判定，负责对重点客户关键产品关键工序进行过程能力分析，并通过分析资料对过程能力进行监控；10、每周部门内周会，公司月度质量会议的参加和会议决议内容的执行；11、完成公司领导交办的其它工作事项任职要求：1、5年以上相关管理经验，3年以上日资或台资从业经验2、了解质量体系等相关专业的知识3、了解汽车零部件行业相关知识以及企业的价值观4、具备计划组织能力、解决问题能力、业务创新能力、良好沟通能力