联合科技发展

职位描述：

职位信息
1、中专以上学历，模具设计、机电一体化、设计与制造等类似专业毕业；
2、从事塑胶类模具设计3年以上，负责公司模具的设计、方案检讨与试模试装、模具总结；
3、独立完成整套塑胶模具的设计，从产品DFM分析、熟悉客户产品2D图纸要求、3D分模、2D组立图及加工图都能独立完成；
4、熟练使用UG、中望CAD设计软件。
5、我公司主要产品以汽配模、家电模为主，欢迎有经验的同仁加盟！


福利待遇：
1. 公司免费提供宿舍 ,内设冲凉房、卫生间，并配有空调、热水器等生活设施；
2. 公司设有员工饭堂，免费提供午餐、晚餐，品种丰富,自主选择；
3. 公司为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金（五险一金）；
4. 年终奖金，月度绩效奖金；
5. 节日有礼品或节日贺金发放；
6. 每人派放生日礼金或礼品；
7. 不定时的部门聚餐，下午茶活动。
8. 每年举行收集员工合理化建议活动，对有建设性意见给予奖励；
9. 每年免费组织安排员工体检，重视员工的身体健康；
10.不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展。
11.设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会，为员工提供成长职业规划建议。
12.休假：国家法定假日为有薪假，另外还有婚丧假、产假、陪产假等带薪假。

职位描述：

岗位职责：
1、按照生管月、周生产计划生产，不得耽误、延误，保质保量的完成成型生产任务。
2、及时处理生产中的品质异常、设备异常、模治具异常。
3、品质、效率，人员纪律等总结及宣导，非正常工作日加班管控、审报，组内人员绩效考核。
4、车间内机台、模治具等保养维护执行及效果确认。车间6S严格要求、执行并保持。
5、针对制程中的P不良和客诉问题点、K不良，能及时找出产出及流出的真正原因，并以对策改善，不断地完善制程工艺，提高生产品质。
6、组内人员技术、作业培训。生产改进方案提出、执行。原物料、生产工具、水电等节约管控。
7、生产日报表、成型参数表等文件表单的填写及确认。
8、 完成上级交办的其他事情。

任职要求：
1.5年以上塑胶成型经验，3年以上领班管理经验，熟知科学注塑者优先；                                                             2.熟悉震得、海天等液压，熟悉日精、住友等电动机；                                      
3.熟悉五轴机械手操作；                                                          
4.能独立处理生产中品质异常问题，并进行纠正预防措施；                                                       
5.有很好的沟通、组织能力以及领导能力；                                          
6.根据生管下达的生产任务，合理化的安排生产以及控制物料损耗；                                
7.独立完成对本班的人员培训以及生产的相关指标。


福利待遇：
1. 公司免费提供宿舍 ,内设冲凉房、卫生间，并配有空调、热水器等生活设施；
2. 公司设有员工饭堂，免费提供午餐、晚餐，品种丰富,自主选择；
3. 公司为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金（五险一金）；
4. 年终奖金，月度绩效奖金；
5. 节日有礼品或节日贺金发放；
6. 每人派放生日礼金或礼品；
7. 不定时的部门聚餐，下午茶活动。
8. 每年举行收集员工合理化建议活动，对有建设性意见给予奖励；
9. 每年免费组织安排员工体检，重视员工的身体健康；
10.不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展。 
11.设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会，为员工提供成长职业规划建议。
12.休假：国家法定假日为有薪假，另外还有婚丧假、产假、陪产假等带薪假期。
  公司自有厂房，二期工程正在建造及改善升级图书馆、健身房、培训中心、饭堂、宿舍等各类娱乐生活设施，致力为员工打造“温馨之家”。公司一直处于发展扩大中，同时不断完善制度与福利发放，旨在为当代年轻人创造积极向上的工作环境和平台，与公司共同发展。

职位描述：

任职要求：
1.	性别不限，年龄25——40岁；
2.	6年以上线割操作经验，熟悉塑胶模与压注模的加工工艺与流程，熟悉CAD等绘图软件，2年以上同职管理经验；
3.	了解ISO9001质量管理体系及“6S”管理；
4.	具备良好的领导能力，以及较强责任心，沟通协调能力；
福利：
1. 公司免费提供宿舍 ,内设冲凉房、卫生间，并配有空调、热水器等生活设施；
2. 公司设有员工饭堂，免费提供午餐、晚餐，品种丰富,自主选择；
3. 公司为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金（五险一金）；
4. 年终奖金，月度绩效奖金；
5. 节日有礼品或节日贺金发放；
6. 每人派放生日礼金或礼品；
7. 不定时的部门聚餐，下午茶活动。
8. 每年举行收集员工合理化建议活动，对有建设性意见给予奖励；
9. 每年免费组织安排员工体检，重视员工的身体健康；
10.不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展。 
11.设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会，为员工提供成长职业规划建议。
12.休假：国家法定假日为有薪假，另外还有婚丧假、产假、陪产假等带薪假期。