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古今地产一直以来立求“以人为本”的人才管理理念,在员工与古今一起成长的同时,给予员工良好的工作、学习、生活的空间,使员工领略工作成就感的同时,深切体会到古今地产大家庭般的温暖与关爱。 1、全程培训:建立起“多层次培训,全方位发展”的培训体系,对各类人群给予职前、职中、提升与晋升培训,帮助员工早日成功。 2、社会保险:员工入职即提供社保,解决员工后顾之忧,促其全力冲击。 3、有薪假期:通过法定节假日、带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡! 4、员工奖励:按月、季度、半年度、年度评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖! 5、考察学习:定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习,拓宽视野。 6、文娱活动:定期举办文化娱乐活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活。 7、晋升空间:置业顾问->客户经理->高级经理>区域经理>总监.
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