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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、参与公司人力资源体系、制度建设,完善人力资源各项管理体系,支撑公司经营发展; 2、根据业务部门需求,制定有效政策、落实执行方案,支持业务部门绩效改善和业务可持续发展; 3、主导或组织人力资源相关项目实施,提出优化和完善建议,切合实际、保障项目高质量运行和落地实施; 4、完善人力资源管理架构、流程、信息等,组织日常管理工作,提升人力资源管理效率,达成绩效目标; 5、识别潜在公司人力资源风险并制定预防措施,妥善处理劳动关系,保证员工满意度提升; 6、培养和发展团队成员,不断提升人力资源部组织能力; 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,211及以上学历背景更佳; 2、具备5年以上人力资源管理经验,尤其是中大型制造型企业人力资源管理经验优先; 3、有较好的沟通和组织能力,具备较强的团队协作意识和共情能力; 4、家在南京或者在南京企业有工作经历的更佳;查看更多
- 年龄要求: 28-40岁
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 厦门公司
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