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职位描述
职位类别: 薪酬福利专员/助理
薪酬专员-智通内部自招 工作职责: 1. 负责公司和外包员工薪酬核算工作,完成人力成本月度、季度、年度分析报告; 2. 根据市场同行薪酬变化,结合公司发展需要和实际,完善薪酬管理体系和绩效管理体系,并推动落地实施; 3. 了解市场薪酬福利动态,通过内外部薪酬福利数据,定期分析、诊断公司薪酬与人工成本及福利状况,提出薪酬福利体系优化建议。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先考虑; 2. 具有3年以上相关工作经验,其中至少2年或以上薪酬绩效工作经验,1000人以上规模公司薪酬板块工作经验优先; 3. 熟悉全国和地方特定行业的薪酬标准; 4.熟练使用办公软件(Excel 高级技能如数据透视表、函数公式应用等必备),能够高效处理薪酬数据。 5.对人力资源管理有浓厚兴趣,有志于长期从事人力资源工作。 6.掌握人力资源管理基础知识,了解绩效管理、员工激励等相关领域知识。 7. 有较强的沟通和语言表达能力,工作细心严谨,具备良好的团队合作精神与保密意识,能保守薪酬机密。有较强的学习能力与适应能力,能应对薪酬政策与法规变化。 薪资福利: 1.工作时间:8:30-18:00,午休2小时,月休7天:周末大小周休(小周休1.5天,大周休2天),享受国家法定节假日; 2.试用期5K,转正后薪资6-8K看能力定薪,不包食宿,五险一金及各种节假日福利; 3.公司盈利时有13薪,优秀员工有加薪机会。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 招聘部3
张兰
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广东省东莞市南城区智通人才大厦
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