金色阶梯文化传播

岗位职责：
1、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用；
2、负责及时做好电气零配件材料申报计划；
3、负责电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作；
4、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作；
5、负责日常电路巡查，发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时纠正，并向领导汇报；
6、负责对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工进行安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。

任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工上岗证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
岗位职责：
1、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用；
2、负责及时做好电气零配件材料申报计划；
3、负责电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作；
4、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作；
5、负责日常电路巡查，发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时纠正，并向领导汇报；
6、负责对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工进行安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。

任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工上岗证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
薪资结构：2360底薪+850岗位补贴+房补150+200餐补+1000-4000绩效+其它补贴+加班费+缴纳五险一金，综合8000+，后期12000