募贤人力

一、角色定位
作为学生实习带队老师，是学校与实习单位之间的沟通桥梁，负责管理和指导学生在实习期间的学习、工作与生活，确保实习任务顺利完成，促进学生职业素养与专业技能的提升。
二、职责范围
1. 协助我司与合作学校洽谈实习合作细节，确保实习安排符合学校教学要求与学生利益。
2. 收集实习单位信息，包括企业规模、业务范围、岗位需求等，向学生进行详细介绍，帮助学生做好实习前的心理与知识技能准备。
3. 按照实习单位要求与学生实际情况，合理分配学生实习岗位，并将分配结果及时告知学校、实习单位与学生本人。
4. 定期前往实习单位巡视，与实习单位负责人、驻厂管理员沟通交流，了解学生实习表现，及时解决学生在实习中遇到的问题与困难。
5. 建立并管理实习学生档案，记录学生实习期间工作和生活上遇到的问题、实习评价等信息，并针对一些问题能够及时做出解决方案并处理，随后向学校和直属领导反馈处理结果。
6. 关注学生心理健康，及时发现并疏导学生因实习压力、人际关系等产生的心理问题，确保学生身心健康。
7. 处理实习期间的突发事件，如学生突发疾病、安全事故等，及时与实习单位、家长、学校取得联系，协调各方资源妥善解决。
8. 与实习单位共同完成对学生的实习考核评价，根据学生实习表现、实习单位评价、实习报告质量等综合评定学生实习成绩。
9. 收集学生与实习单位对实习工作的反馈意见与建议，撰写实习带队工作总结报告，向上级领导汇报实习工作成果与存在问题，为后续实习工作改进提供参考。
10. 协助学校开展实习表彰工作，推荐优秀实习学生与实习单位，激励学生积极参与实习，提高实习质量。
三、任职要求
1. 具有大专及以上学历。
2. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队合作精神，能够与实习单位、学生、家长及学校各部门有效沟通与协作。
3. 有较强的责任心与服务意识，关心学生成长与发展，能够及时处理学生实习期间的各种问题。
4. 具备一定的应急处理能力与问题解决能力，在面对突发事件时能够冷静应对，妥善处理。
5. 有相关实习带队经验或企业管理工作经验者优先考虑。