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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
工作职责 1、招聘支持: 协助制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试; 参与校园招聘或社会招聘活动; 维护招聘渠道,与候选人进行初步沟通。 2、培训与发展: 协助开展员工培训需求调研,制定培训计划并组织实施; 协助开发培训课程或参与培训效果评估; 支持员工职业发展和人才培养项目。 3、薪酬与绩效管理: 协助薪酬福利数据收集、核算及统计分析; 参与绩效管理流程,整理绩效考核结果; 协助进行市场薪酬调研及报告编写。 4、员工关系管理: 协助组织员工活动,促进企业文化建设; 协助处理员工入职、转正、离职等手续; 收集员工意见,协助解决员工问题。 5、人力资源项目支持: 参与人力资源规划和战略制定; 支持部门相关专项项目(如人才盘点、组织优化等)。 6、文档管理与数据分析: 协助完成相关人力资源数据统计与分析工作; 维护员工档案及人力资源管理系统信息的更新与核查。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、应届毕业生或1-2年相关工作经验,具有招聘、培训或薪酬管理基础者优先。 3、具备较强的沟通协调能力和组织能力; 4、责任心强,工作积极主动;对人力资源工作有浓厚的兴趣,愿意长期发展。查看更多
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