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 岗位职责：
1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，
2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新.应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，
4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；
5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，
7、负责员工工资核算；
8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；
9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等：
12、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1.行政、人事等相关专业大专以上学历；
2.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；可接受实习生或应届毕业生
3.熟练应用office办公软件；
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总結工作经验，，具备良好的组织协调和沟通能力。