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职位描述
职位类别: 其它人力资源类
岗位职责: 1、负责公司各岗位的招聘工作,联动使用各平台招聘资源,完成年度人员招聘任务; 2、深入业务部门,根据岗位职责和任职资格标准,建立并持续优化各岗位的KPI指标库,确保绩效体系和人才发展体系在本地的有效落实与执行; 3、负责培训体系的设计与实施,提升员工技能与综合素质; 4、参与薪酬体系的规划与执行,确保薪酬方案的公平性与竞争力; 任职要求: 1、大专或本科及以上学历,五年以上人力资源相关项目经验; 2、具备业务敏锐度,能够深入各部门梳理流程,并提供专业的人力资源建议与解决方案; 3、拥有较强的分析与归纳能力,注重细节,有数据管理经验者优先; 4、适应能力强,责任心突出,能够协调或主导人力资源项目的查看更多
- 年龄要求: 27-40岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 人事部
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丁小姐
2小时前活跃
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广东省东莞市长安镇东莞市长安镇西安路16号
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